商周財富網 勞資雙方
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2019.03.18 「我幹嘛要買房子?反正妳以後會留房子給我」洪雪珍:住家裡的年輕人,是最令人擔憂的一群!

「我幹嘛要買房子?反正妳以後會留房子給我」洪雪珍:住家裡的年輕人,是最令人擔憂的一群!

勞動部2017年公布調查,指稱30歲以下的年輕人平均月領29K出頭,當然勞資雙方又是相互指責一片,可是就在眾聲喧嘩的同時,突然的,

2018.11.12 工作4年,她在發年終前1個月被主管要求「主動離職」...律師教你5件事,要回你的資遣費!

工作4年,她在發年終前1個月被主管要求「主動離職」...律師教你5件事,要回你的資遣費!

他,在這間公司的時間不算短,大概是4年多一點點...,雖然平常認真,但工作表現上並不是太出色,這天,就在年終發放的前1個月,主管

2018.09.18 公司時薪制改成月薪制,帳面數字變多,你是真的賺到嗎?人資專家:用這方法,一算就知道是不是被佔便宜

公司時薪制改成月薪制,帳面數字變多,你是真的賺到嗎?人資專家:用這方法,一算就知道是不是被佔便宜

大家早上好,又是小雨紛飛的季節,除了濕濕不舒服之外,其實還蠻涼爽的,我非常喜歡這種天氣,不知各位的感覺呢?颱風又要來了,真心希望不

2018.08.08 血汗企業名單公布,你公司也上榜了嗎?人資專家:政府這六點不改,公布再多企業也沒用

血汗企業名單公布,你公司也上榜了嗎?人資專家:政府這六點不改,公布再多企業也沒用

大家早上好啊,為什麼會是這一張圖呢?貓會認得前面這三個是什麼嗎?就如同勞工對於黑心企業真正能了解什麼呢?蘋果日報前天公佈了全台黑

2018.07.25 缺工嚴重!日本最低薪資升幅史上最大、連3年達3%

缺工嚴重!日本最低薪資升幅史上最大、連3年達3%

綜合日本媒體報導,厚生勞動省中央最低薪資審議會的小委員會於25日凌晨敲定2018年度日本最低薪資(指企業必須支付給員工的最低時薪

2018.05.28 要請育嬰假,那原本的特休假要結清還是遞延?資深人資:最該注意這4件事

要請育嬰假,那原本的特休假要結清還是遞延?資深人資:最該注意這4件事

先來說說育嬰留停,一個原則給看官,那就是員工提出之前,企業最多可以「協商」,但絕對不可以「拒絕」,我很訝異現在還有企業是把這個列為

2017.12.08 勞工為了賺錢自願加班?燃燒自己,將來「出人命」都怪身體不好?從「一例一休」,看台灣民主政治奇蹟

勞工為了賺錢自願加班?燃燒自己,將來「出人命」都怪身體不好?從「一例一休」,看台灣民主政治奇蹟

配合民進黨立法院關燈突襲將勞基法修正案送出委員會,勞動部立刻公布配合的「例假彈性審查機制懶人包」,其中包括主動針對勞工在外國工作

2017.12.07 勞基法,越改越過勞》如果民進黨覺得加班才能賺錢,別再說提高生育率這種幹話

勞基法,越改越過勞》如果民進黨覺得加班才能賺錢,別再說提高生育率這種幹話

蔡政府與執政黨很努力地通過勞基法初審,引發了勞團的抗議與各界的爭議。身為一個奶爸,我想要從自己的觀點來討論工時這件事。民進黨拿彈性

2017.11.30 台灣的勞基法多荒謬?光看這一點就知道:「鴻海」竟然跟「路邊早餐店」遵守同樣法規

台灣的勞基法多荒謬?光看這一點就知道:「鴻海」竟然跟「路邊早餐店」遵守同樣法規

賴院長11月說明勞基法修法原則時,稱此法是保障勞工權益正常工時不變、周休二日不變、加班總工時不變、加班費率不變,以及兼具加班彈性、

2017.11.09 看準沒勞健保才求職,被解聘就威脅告發老闆...勞基法3點沒修,才只保障了慣老闆和惡員工!

看準沒勞健保才求職,被解聘就威脅告發老闆...勞基法3點沒修,才只保障了慣老闆和惡員工!

才完成修法不到一年的勞動基準法,最近又準備進場二度翻修,然而, 原先加班時間半天制從寬(不到4小時以4小時計,4~8小時以8小時