最近看到一則新聞：政府推動年金改革讓公務員退休所得大幅減少，日前有公務員連署，爭取放寬兼差賺外快相關規定，銓敘部官員證實，正研擬修正《公務人員服務法》，並規劃「公務員兼職兼業許可辦法」配套，一經報請機關許可，公務員在非上班時間即可兼差，但兼差每月薪資不超過21,009元基本工資，兼課則每月最多20小時。
如果真是這樣子，以後你在麥當勞碰到的收銀員，可能就是你早上去戶政事務所，幫你辦理戶口登記的那個阿姨。不管年金改革如何紛紛擾擾，立法院已三讀通過公務人員退休資遣撫卹法，依照銓敘部試算，公務人員已退休採新舊制並行者，年資35年或30年，主管退休金的減幅將達到30～38%，非主管的減幅至少在3成以上。
這些對公務人員以後退休金給付的減少，影響不可謂不大，公務員該如何補足減少的退休金？ 我們先來看它造成的影響：
退休金減少，馬上受到衝擊的對象是已經退休的公務員
1. 已退休且支領月退休金者
公務人員支領月退休金者，其月退休總所得=優存利息+月退休金，可領退休金會減少，是因為所得替代率減少，及18%優存利率2年歸零造成的。
月退金的優存利率2年歸零，也就是在前2年降為9%，並於第3年歸零；而如果是領一次退休金的則是分階段調降，每2年按12%、10%、8%之順序，在第7年後降至6%的利率。
所得替代率方面，不論年資或退休等級為何、是純舊制或新舊並行，所得替代率均較原先減少15個百分點（如原先為75%的降到60%，原先為60%的降到45%）。
銓敘部以去年7月1日退休公務人員為例，年資35年、薦任7職等590俸點的主管人員，舊制年資14年、新制年資21年，審定俸額39,090元，月補償金0.5，優存本金451,900元，目前月退可領68,646元，但改革第一年，所得替代率減為75%、優存利率降至9%，月退金為58,635元，減少10,011元；到第16年，替代率降至60%、優存利率歸零時，月退金為46,908元。
如果登入銓敘部年金改革試算系統做試算，但改革第一年，所得替代率減為75%、優存利率降至9%，月退金為58,635元，減少10,011元，少了14.6%，到第16年，替代率降至60%、優存利率歸零時，月退金為46,908元, 減少21738元，少了31.7%。
如果把改革前後的月退金額列出來，會比較清楚前後的金額差距有多少，你會發現退休金的減幅將達到30～38%，舉幾個退休等級為例：
2. 支領一次退休金
假設你是一次退休金加公保養老給付，你本來存了300萬優惠定存，每月可以領利息45,000元做你的退休金。但明年開始，這300萬就不再全部都適用18%的優存利率了，它分二個階段：
第一段是為保障弱勢及基本生活，它有設最低保障金額為32,160元。如果領一次退休金的，每月領的利息最低保障金額就是32,160元的樓地板，低於此標準者不砍退休所得。用18%利息換算，每個月要領32,160元的利息，本金是2,144,000元，這部分會一直維持18%利息。但超過最低保障金額的部分的856,000元，利息會從107年7月1日開始實施後降為12%，逐步降低，到114年降低為6%，之後就不再降了，從這例子你會看到月領45,000元利息，會降到36,440元，降幅達19%。