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2019.09.27 沒員工訓練還要即戰力,這樣要求合理嗎?職訓專家:1個新鮮人該知道的自保之道

沒員工訓練還要即戰力,這樣要求合理嗎?職訓專家:1個新鮮人該知道的自保之道

才一到職就要我有即戰力,這要求合理嗎?艾薇剛加入一間外商公司,一切都還在摸索與適應當中,卻發現主管常會問一些問題,要她立即反應或是

2019.09.18 中美貿易受惠股...股市大咖盤點:「台商資金回流」下值得關注的5大題材

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近來有機會需要幫念國中的小孩,在104人力家教網尋找家教老師。結果出乎我意外,應徵來信、或來電、乃至傳簡訊的老師如雪片般湧進,令人

2019.09.17 改要保人就可節稅?錯!沒搞清楚這2情況,可能罰2倍稅

改要保人就可節稅?錯!沒搞清楚這2情況,可能罰2倍稅

節稅不是改一改 要保人就可以「老師,我爸爸說我長大了要把屬於我的保單的要保人變更成為我,這樣可以嗎?我要怎麼做呢?」很多民眾以為,

2019.09.16 走過合約糾紛、外界批評,她本身就是一本勵志書...蔡依林:女生不用把結婚當唯一目標

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「我知道你很難過,感情的付出 不是真心就會有結果…」在我念大學時,蔡依林的這首歌傳唱大街小巷,當時她被唱片公司封為「少男殺手」,我

2019.08.14 你的薪資天花板在哪裡?5家幸福企業曝光,員工平均年薪200萬元!

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大學剛畢業的新鮮人小丁和小咪相約喝下午茶,此時小咪已經找到一家出版社的工作,而小丁目前還在待業中。當小丁抵達咖啡店時,剛好看到

2019.07.23 科技業工程師天天加班到凌晨,每天工作18小時,1年後拿到5萬分紅獎金...他發誓:我要每天準時下班!

科技業工程師天天加班到凌晨,每天工作18小時,1年後拿到5萬分紅獎金...他發誓:我要每天準時下班!

幾乎所有調查都顯示,這個世代找工作,第一個考量是薪水!以前的老闆給香蕉時,員工會想:「只要努力以赴﹑拿出績效,想辦法證明自己不是猴

2019.07.04 創業家的100道習題》從籌畫、募資到變現,別忽略「財務」人才的重要性

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能大破大立者,即便兼差也強過全職充數者
新創公司的資源極其有限,尤其是錢。想跟有規模的企業搶人,很難。應徵者當中,你常發現有

2019.05.08 母親節感謝季》曾偷錢、靠同學救濟餐費,獎學金青年的財務旅途:媽媽教我的4堂理財課

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慈母手中線,遊子身上衣。對多數人來說,母親是個人成長過程中意義非凡的存在,昔有孟母斷織、歐陽母畫荻教子,今則有許多母親為孩子省吃儉

2019.03.25 IQ188也找不到工作?人資主管這樣說:智力絕非關鍵,企業面試看這些特質...

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近日,台灣與日本職場中最紅的一個話題,莫過於現年24歲的太田三砂貴——其IQ(智商)高達188,號稱每5

2019.03.14 6個履歷必知眉角》為什麼薪水永遠談不高?因為人資主管看履歷的方法跟你想得不一樣...

6個履歷必知眉角》為什麼薪水永遠談不高?因為人資主管看履歷的方法跟你想得不一樣...

想要換工作,第一件事當然是寫履歷自傳。可是你有沒有想過以下兩個問題? 「誰在看我的履歷自傳?」 「他是用什麼角度在看履歷自傳?」