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2022.10.11 求職面試,錄取通知等到心累?人資主管揭露招聘細節,大公司通知等1個月是基本狀況

求職面試,錄取通知等到心累?人資主管揭露招聘細節,大公司通知等1個月是基本狀況

很多在找工作的人,常常會很好奇一個和招募有關的問題:寄了履歷表以後,到底要等多久才會接到面試通知?到底要經歷多少關面試?面試以後要

2022.09.28 從身無分文,到建立連鎖速食帝國...看麥當勞創辦人如何抓準商機,打造金字招牌

從身無分文,到建立連鎖速食帝國...看麥當勞創辦人如何抓準商機,打造金字招牌

身無分文克洛克高二輟學後,便加入幾支不同的樂團巡迴表演,負責鋼琴演奏,後來在芝加哥廣播電台擔任音樂總監;也曾在佛羅里達州賣過不動產

2022.06.27 居家辦公自由但工時長,好想回公司?短期恐難達成,想有效管理員工、提升工作效率不妨這麼做

居家辦公自由但工時長,好想回公司?短期恐難達成,想有效管理員工、提升工作效率不妨這麼做

疫情在台延燒,每日確診人數居高不下,匡列在家的人數更多,不僅影響日常生活習慣,也改變了職場生態,勞資雙方對「在家工作」的憂慮也漸漸

2022.05.17 升遷後只加薪3000元,卻會讓生活品質降低,值得嗎?洪雪珍:別在該奮鬥的年紀,追求安逸

升遷後只加薪3000元,卻會讓生活品質降低,值得嗎?洪雪珍:別在該奮鬥的年紀,追求安逸

有天上完斜槓基礎課後,一位29歲男生對我說,公司要升遷他,但是他很猶豫,不知道該不該接。旁邊其他學員聽到,紛紛露出不解的神色問他幹

2022.03.24 面試被問「有什麼問題想問嗎?」怎麼回答才加分?資深人資教你這樣應對,輕鬆脫穎而出

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首先,我要來跟大家談談第一印象的重要性。一個人對他人的印象,約有7%取決於你的言詞,38%是表達的聲音和語調,外在、表情跟

2022.02.10 公司人手不足,該擴編團隊嗎?從零開始打造斜槓事業的過來人建議:剛創業時,最好別立刻聘請新人

公司人手不足,該擴編團隊嗎?從零開始打造斜槓事業的過來人建議:剛創業時,最好別立刻聘請新人

當你剛創業時,無論是銷售珠寶、音樂教學、家事清潔,或是平面設計,萬萬不可立刻考慮要聘請新人。我一直鼓勵剛起步的創業者,要盡可能地多

2022.02.01 努力工作被打爛考績、想衝刺事業卻懷孕…人生劇本難測,做好這些事情最重要

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我年輕的時候,職涯規畫曾經是HR領 域頗熱門的議題,那時有很多福利很好的企業,願意出錢請諮商輔導的顧問替員工進行職涯諮商,但沒有多

2022.02.01 履歷怎麼寫才能更吸睛?資深人資教你掌握最重要的3件事,爭取更多面試機會

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寫履歷請從雇主眼光出發!履歷真的只需要寫3件事,那就是如何賺錢、省錢、省時間!你必須知道自己的履歷在賣什麼,也要知道雇主要的是什麼

2021.12.01 想創業開餐廳、咖啡店,不過失敗怎麼辦?人資主管提醒:有夢很美,但務必對自己殘忍一點

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朋友在台北近郊風景秀麗之處開了餐廳,很適合三五好友去那邊吃飯、遛小孩。一個假日,我們幾位好朋友相約,攜家帶眷一起去那裡吃飯聊天。結

2021.11.03 你聽過「壓力面試」嗎?該美化或呈現真實職場?人資主管揭露:若有這狀況,當心離職率百分百

你聽過「壓力面試」嗎?該美化或呈現真實職場?人資主管揭露:若有這狀況,當心離職率百分百

我們絕大多數人都曾經為了找工作去面試,只是不知道有多少人曾經遇過一種面試的情境,是從頭到尾面試官都對應徵者很不友善的。我第1次聽到