2024.11.01
![面對職場酸言酸語，該如何化解？用1妙招「糊弄」突襲，讓對方啞口無言]()
即便是在挖苦1個人的容貌、年齡、工作表現等方面，如果沒有惡意的話，你還是可以展現幽默感並笑著回應。只不過，如果對方很明顯的是在惡意
2024.06.05
![被公司資遣了怎麼辦？會對往後求職不利嗎？走過失業打擊的過來人分享，你可以這樣做]()
被告知資遣了，可以做什麼？如果你剛剛被告知資遣，現在應該非常震驚、傷心，但是沒有時間慌張，這幾件事一定要趕快做好，保障自己
2024.05.11
![公司導入AI後想以此取代「真人」省成本，直接解僱員工合法嗎？勞動法專家這樣說]()
美商P公司是一家以「提供客戶高品質中文財經資訊產品」為主要營運內容的企業，對地區分析師職務的條件要求是「2年以上財經翻譯經
2024.04.12
![你是企業不想要的「蝴蝶型工作者」嗎？資深獵人頭分享：學習力商數LQ是找才關鍵]()
在獵人頭產業深耕20年、審閱過數萬封履歷，我經常提醒客戶，在找尋高階人才時，一定要小心避開「蝴蝶型工作者」。
我所謂的「蝴蝶
2024.01.25
![在同一份工作待愈久是美德？公司CEO：應像談戀愛，多跟幾家公司「交往」才能找到最合適的]()
「我辭職了。」好久不見的A傳來了意外的消息。問他是怎麼回事，他說只是覺得很倦怠，想先休息一下。我在辭職之後也休息了半年，因
2023.11.19
![時間管理總是失敗？也許是因為沒選對適合自己的方法...了解4種時間術差異，對症下藥才能事半功倍]()
接下來我要將「預測和回溯」的框架套用在幾個傳統時間術上，進一步思考有效與無效的關鍵差異：1.行事曆法的適用類型「預測真實感
2023.11.09
![沒有升遷野心，只想安穩上班領薪水？知名跨國企業主管教你抓人事時地「務」，躺平工作]()
雖然勞動部明訂年度工作日只有250天，你是否卻整年365天都繃緊神經，兢兢業業，不僅假日有LINE必回，平日主管不離開就不
2023.09.09
![最近老是覺得自己快要被榨乾了...小心可能是一種警訊！轉型領導力教練：你需要暫時「出走」]()
不知道怎麼回事，最近事情開始變得不太對勁，焦躁不安趁隙溜了進來。你可能在一天當中，有好幾次覺得自己快要被榨乾了。現在我要請
2023.08.25
![總是覺得自己做得比別人好？行為學大師：你可能只是產生了「正向錯覺」]()
大家都聽過有些研究顯示，大多數人認為自己的開車技術優於一般人。在心理學文獻中，將這種信念稱為「正向錯覺」（positive
2023.07.10
![社畜是被交代什麼就去完成，想脫離社畜生活：自己的角色設定，比職稱還重要]()
如果你把職涯探索的過程，想成是電玩的闖關遊戲――你不會花所有的時間在抱怨第一關，怎麼沒有特效武器、怎麼場景只有一個、怎麼這