2025.03.30
![職場上，如何在短時間內達到最有效的溝通？善用2原則取得主動權，快速解決問題]()
在職場中與主管和同事就工作事宜進行溝通是我們的常態。有時候，因為1件小事，團隊間竟然需要溝通1整天，低效的溝通耗盡了彼此的工作熱情
2024.08.23
![無論員工還是主管，都需要被肯定工作價值！曾任職於麥肯錫的顧問分享，「說好話」的力量]()
進行正面回饋的時機，其訣竅在於「頻繁」與「即時」。即時給予回饋愈早給予正面回饋，效果愈好。當對方做出某種良好行為，就應該把
2024.06.27
![如何應對上司，才能保持良好的上下級關係？前寶僑高階主管分享5大相處重點]()
在談到培養關係前，當務之急是理解並接納以下這點：有效的上下級關係本質上是兩個不完美的人互相依賴。然而，有太多員工正是因為未
2024.05.10
![不只管理階層，小職員也要學會運用回饋技巧！曾任職於麥肯錫的顧問分享，團隊溝通技術]()
回饋的重要性會因著一般職員、主管職，以及經營階層等組織位階的不同而有所差異。圖2將個人，以及個人所屬部門、公司的回饋實踐度