上班途中先去買早餐,發生意外...勞保賠不賠?

撰文者835小編
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許多上班族會在前往辦公室的途中,先去買一份早餐。然而在買早餐的過程中發生事故,勞保是否可以理賠呢?

根據勞動部勞工保險局職業災害認定函釋第46點(摘錄部份文字): 「上班前前往早餐途中發生事故而致傷害,核屬上班前之私人行為,不得視為職業傷害。( 行政院勞工委員會101年8月9日勞保3字第1010022956 號函)」

不過,這部分仍是有爭議的!根據2015年的一則新聞報導提到:「勞保局統計,去年因上下班交通事故而請領勞保職災給付有1萬8千多件;該局說,勞工上下班時若去買早餐或接送家人,只要符合「順道路徑」、「同方向」,途中發生車禍多會從寬認定為職災(新聞連結),要認定為職災必須符合三要點,職災的相關問答,請看以下QA。

(職災詳情可看→生病、受傷,勞保都有給付唷!

圖片來源:保險e聊站
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Q1:上班途中繞去別處辦理私事,發生事故一樣算勞保職災嗎?
A:不算。勞保職災要符合以下三點
1、須為上班應經之路
2、沒有非日常必需的私人行為
3、不得有違反交通規則之事(參考連結

Q2:就醫時沒用「職災單」,要怎麼申請「職災醫療給付」?
A:可先以健保身分就醫,10天內補送職災醫療書單給醫院,或是半年內填單向勞保局申請核退費用。特殊原因者可延至5年內。

Q3:發生職災,沒有勞保怎麼辦?
A:無勞保者,可依「職災勞工保險法」申請補助,如「職災疾病生活津貼」、「身體障害生活津貼」、「職災殘廢或死亡補助」等等。(相關文章:沒有勞保,發生職災,也可以有理賠唷!)

延伸閱讀:每月薪水都被扣勞保費...別白繳!即使只是普通生病住院,勞保也會賠

本文獲「保險e聊站」授權轉載,原文:上班途中出事了,記得申領職災補助! 

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