臺灣已邁入超高齡化社會，據內政部資料顯示，以國人平均壽命80.2歲來看，若希望60歲退休，還需維持20年以上的生活開銷，加上通膨加劇、老後醫療、長照成本增加，讓安穩退休變得愈來愈困難，民眾需要更多資金來支撐未來的退休生活。
分紅保單適合追求穩定額外回報、需要長期財務規劃或有資產傳承需求的民眾，台新人壽首發即推出兩張分紅保單，分別為台幣躉繳「台新人壽台鑫旺分紅終身壽險」和台幣2年期、3年期繳「台新人壽台新雙盈分紅還本終身保險」；不僅為客戶提供壽險保障，透過分紅區隔帳戶的運作，還能讓保戶與保險公司共享帳戶經營績效，有機會享有「年度保單紅利」及「終期保單紅利」的雙重紅利給付，在人生不同階段中達到資產累積、退休規劃或家庭保障等目標。
長線佈局，放大保障和資產
以40歲男性，投保「台新雙盈分紅還本終身保險」為例，繳費2年、保額1,094萬元，原始年繳保費約1,023萬元，享高保費折扣1.2%及轉帳1%折扣後，實際年繳保費約1,000萬元。在最可能紅利金額假設下(保單紅利為非保證給付項目) ，年度保單紅利選擇現金給付方式，自第一保單週年日起，即可領回「生存保險金」約20萬元，同時享有壽險保障；自第三年保單年度起，就有機會年年獲享「年度保單紅利」，第六保單年度起，可開始參與「終期保單紅利」增加保障額度，且第六保單年度末，保單現金價值及終期保單紅利之總和即大於所繳保費，到要保人80歲時，除了累積已領回生存保險金約620萬元，外加年度保單紅利累積約1,110萬元，另享有壽險保障及終期保單紅利之總和大於所繳保費約1.23倍。
專屬分紅投資策略，打造股債雙息優勢
台新人壽財務營運良好、資本結構穩定，自有資金總投資報酬率年年成長；2024年更以卓越的經營績效，榮獲國際媒體頒發「臺灣成長最快速壽險公司」肯定。台新人壽投資團隊為分紅保單訂定出專屬的「股債雙息動態投資策略」；搭配景氣循環動態，調整股債配置，同時兼顧債息、股息及資本利得的投資策略，在景氣較佳時，及時鎖定資本利得；在景氣較差時，也能提供現金流緩衝。此外，利用充足穩定的債息，持續作為一定水平的年度分紅來源，打造堅實的分紅儲備，並藉由高息低波的股權資產投資策略，安穩獲取股利收入外，並適時實現資本利得，有機會創造更好的分紅表現。
讓未來的自己照顧自己，如願把財富傳給想守護的人
良好的資產配置和風險管理，關乎的不僅是個人的退休生活品質，也牽動下一代的穩定和幸福。分紅保單可同時提供完整壽險保障及紅利雙重功能，讓保戶在變局中守護資產，在時間中累積財富，面對退休後的第三人生更有底氣。
註： 分紅保單紅利屬於非保證給付項目，是否分配仍會視保險公司分紅帳戶經營狀況而定。