紅色子房，CCIM國際認證不動產投資師，現任紅色子房投資團隊執行董事、國立大學兼任講師與商周專欄作家。長期擔任地產投資法人招商引資顧問，創設私募平台鼓勵優質地產經營團隊發展，並開設子房學院支持有溫度的「美好生活投資學」，結合大數據分析的「幸福角落置產術」。筆名「紅色」代表創新積極，「子房」則以西漢著名軍師張良自許，成為讀者買房自住投資「吾之子房也」。
以「錢多」這件事情來說，追求工作興趣與收入的最大公約數，本來就是天經地義。看看每年大學科系志願排行榜，就知道當今各大產業的熱門程度。哪個科系畢業工作最賺錢？也常常是PTT最熱門的討論話題。最近還有人成立66K工作網，蒐集全台月薪六萬六以上的求職工作機會，上線短短12小時獲得3.6萬個讚。有眼尖的讀者還發現，裏面月薪超過66K的工作機會最多是程式設計師，當場發文懊悔念錯科系。
至於贊成「事少」的論證，紅色子房認為隨著雲端運算與程式科技的進步，許多事情處理上理應越來越有效率，照理來說工時應該越來越低。如果還是不斷地加班，要不就是單位產值太低，要不就真的是公司拖時間打卡文化作祟。以這次幫紅色子房出版新作「危機入市！投資買房零失誤的10堂課」的圓神出版集團為例，就是知名周休三日的幸福企業。雖然她們每週僅上班四天，但紅色子房與該社編輯團隊配合的過程中，深深感覺對方團隊的專業與高效率，即使編輯們分批參加公司國外旅遊，仍每週用Dropbox與我交流精緻的編輯排版與漂亮的美工樣稿，高品質內容讓我讚嘆與敬佩不已。
而「離家近」這個議題，坦白說跟工作性質有很大的關係。
以金融業為例，如果是嚮往台北的外資金融圈，居住敦化信義商圈租比買還划算。如果是本土銀行的經理人，也許同樣經理級薪水到二線城市當個分行主管，買房生活負擔低，還能快樂當個山寨大王。
如果是科技業，高工時的製造業理應在廠區旁配置員工家庭宿舍，高腦力的軟體業理應鼓勵在家上班。
如果是業務相關工作，有LINE群組就不需要大家進公司集會討論；有Skype就不見得得進公司打電話；有CRM就可以線上進行客戶管理；有LinkedIn就可以透過好友牽線聯繫想拜訪的對象。
為了兼顧家庭與生活，工作「離家近」也可以變成一種堅持。
[快速結論]
很多人買房逐捷運而居，不就為了上班通勤方便？但如果上班就在隔壁，幹嘛去買貴鬆鬆的捷運宅？甚至如果在家就可以遠端上線上班，幹嘛去買貴鬆鬆的都會市區小宅？