2017.02.22
![一例一休，9成勞工想兼差》餐飲業老闆：年輕人，兼差只會讓你離百萬年薪更遙遠]()
編按：一例一休上路後，許多公司為省成本減少正職，讓兼職工作機會大增，根據Yes123求職網調查，更有高達91.9%的勞工表示想利
2017.02.16
![Uber不是分享經濟！它靠「你的就是我的」賺暴利，卻不想對交易過程負責]()
Uber是從黑頭車服務開始的。消費者在智慧型手機的應用程式叫車，然後禮車服務駕駛就會回應接案。車費是以信用卡支付，消費者喜愛此服務
2017.02.15
![洗髮按摩、咖啡去冰，以後也要收費？一例一休，終結台灣「超便利」傳奇]()
生活超級便利、物價水準低於鄰近國家，又快又能滿足客製需求的「台式服務」，是台灣屢被外媒評為宜居之島的主要「競爭力」之一，然而，剛上
2017.02.15
![主管說「特定時段」不得申請特休？2017年新法上路，人資專家：公司僅能與你「協商」]()
【商周財富網更正啟事】
致讀者：前篇文章「主管說「特定時段」不得申請特休！人資專家：公司沒錯，別以為特休=想請就請」經作者提醒，為
2017.01.26
![場地費、便當錢...公司老是要我先「代墊款項」，合法嗎？]()
Q：公司得否要求員工代墊採買物品的款項，員工得否拒絕？
這是昨天網友問我的問題，其實這在初入職場最常會發生的問題，很多新鮮人都會中
2017.01.13
![一例一休衝擊大！新增例假日、休假日挪移規定，有利排班]()
勞基法修法新法上路，其中一例一修爭議最大的部分，在於例假無法挪移的情形，不過勞動部近日發布新解釋函表示，例假日、休息日可在 7
2017.01.11
![管太多！一例一休變工廠作業員法]()
「狗追尾巴」，根據寵物專家們的流行說法，是狗兒因為壓力過大而引發的強迫症行為。政府推行新政的邏輯也經常宛如這種強迫症上身，勞基法「
2017.01.09
![年後要換工作...萬一公司拒絕員工送出離職申請，怎麼辦？]()
一如往常，年後是一個跳槽的高峰期，很多員工會在年前就跟公司提出辭呈，並希望利用預告期間的時段，可以在年前就與新公司議定好到職日期。
2017.01.03
![公司發放獎金但從不提供明細，有罰則嗎？勞資專家解答]()
網友問題解答：公司發放獎金是否該提供明細？
（編按，本文撰於2015年1月13日）
Q：公司會發放獎金，但從不公佈明細，且主管會因
2016.12.21
![工作日、國定假日、休息日算法都不同！2017年加班費到底怎麼算？資深人資一次告訴你]()
關於加班費的問題其實已經有很多前輩、朋友都拿出來討論了，但我今天除了討論加班費之外，我還會提供一下我個人的實務經驗，法律不是企業了