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攸關1,000萬名勞工退休權益的「勞工退休金條例」，行政院會在2015年10月29日，通過了部分條例修正草案。
其中，針對勞工退休金的請領，只是在既有的「月領」方式之外，新增訂了「一次領」的選項，竟就被稱為「新變革」，反倒是離破產危機愈來愈近的勞保年金、其相關改革草案，及有機會讓勞工增加退休金的自選草案，一再被漠視不修，實在令人失望。
勞保年金改革草案， 是早在2013年4月就送進立法院，但至今仍無聲無息；而醞釀多年勞退新制自選草案，則是在2015年9月突然喊卡。
政府與立法機關如此延宕，對千萬名勞工的未來退休保障，非常不負責任。
為了解對於年金改革、勞退自選等改革草案，民眾有多關心？可以接受哪些改革？對自選投資有何看法？對此，在2015年11月初《Smart智富》月刊委託創市際市場研究顧問公司，就上述議題進行網路問卷調查，回收有效樣本為1,068份。
此外，《Smart智富》月刊更專訪3位對年金改革、勞退自選深入研究的學者專家，針對年金改革及勞退自選這2大議題，提出建議及看法。