從最新的財經時事和民生政策出發，從中發掘正確的投資與理財觀念，並且以統計數據為基礎，即使是小資族，也能擁有投資理財自主權，決策可以有所依據，而不是人云亦云。 作者為台灣大學生態學與演化生物學研究所博士候選人，經營USA STOCK的美股投資部落格，討論指數投資、價值投資等各種投資哲學與資產配置方法，目前為PTT全方位理財規劃顧問討論板以及海外投資板兩個板的板主。
以30％來算，年繳保費如果是十萬元，業務員的佣金就是三萬元。這不只代表收入，保險公司對業務員的績效考核，最主要的根據就是首年度佣金（FYC，First Year Commission）。換句話說，舊的保單不只是佣金少，對業績的考核也沒有幫助，所以業務員當然會盡量推銷首年度佣金高的保單。
首年度的佣金率差異只是其中一個原因，有的公司終身險和定期險其實佣金率沒有太大差異，但是業務員還是以推銷終身險為主，就算同樣都可以領30％的佣金，但是保費的差異大。
以剛剛的例子來說明，100萬的終身險，年繳保費是28,000元，佣金為8,400元。但是如果是20年期的定期險，30歲男生100萬元的年繳保費是3,200元，30％的佣金只有960元，兩者差距超過8倍。
保費和佣金的差異，讓保險業務員大多以推銷終身險為主；加上保戶希望領回保費，或「總有一天」領得到理賠。兩者一拍即合，台灣的終身險自然就熱賣而且成為主流了。
終身險的五大缺點
1、保障的價值隨著時間而逐漸減少：
如同前面所預估的，現在的100萬元在30年後可能只剩60萬元的購買力。
2、無法繳到滿期導致保單失效：