2024.11.14
![跨部門溝通問題多？前台積電主管教你逆轉部門溝通危機]()
請問大家一個問題，一般公司內的部門經理平常會遇到什麼問題呢？就我這幾年的輔導經驗，至少會遇到一個很主要的問題，就是跨部門溝通的問題
2024.09.06
![為何年紀愈大，愈不能用體力拚搏賺錢？把健康顧好，才是最大的財富]()
週末孩子玩比較晚，現在才進房睡覺去。
這陣子收到幾位中年讀者的信，年紀有的才剛要50歲、有的55歲～60歲，他們不約而同提到
2024.09.05
![台積電工作術》企業推動當責文化失敗？前台積電主管：一個藥方解決]()
這幾年持續當任中衛發展中心全國持續改善的評審，對我而言是一份榮耀，也是一份使命，而今年的評審作業從8月開始展開，我也被主辦單位安排
2024.08.15
![減少客訴靠它！半導體公司、科技業最愛用，如何寫一份100分的8D Report？]()
常常我在企業授課輔導「問題分析與解決——國際PJ法思考圖」，聽到有些企業，不斷在8D report中被客戶追打，疲於應付，也不斷地
2024.08.02
![事情做不完，老是在加班，但升遷總輪不到你，怎麼辦？]()
事情非常多，每天都做不完，當然就天天加班嘍，但升遷還是等不到你，你會怎麼辦呢？我不知道大家有遇過嗎？哈哈！我就曾經在台積電上班時有
2024.07.28
![各司其職vs.一條龍作業，哪種方式能讓員工更有效率？心理學家點出產能提升關鍵]()
福特汽車的創辦人亨利．福特（Henry Ford）做了許多事情，都和汽車息息相關。他以前原本有幾個競爭對手，但因為某個理由
2024.07.24
![工作升遷快的人比我多做了什麼？台積電前主管：5個技巧找到出頭機會]()
有一家公司，近年不斷擴廠、擴編，甚至挖角找人。
有個部門，剛好同時招了2位社會新鮮人。2位新進夥伴，工作都非常積極，非常主動
2024.07.05
![想改掉「等一下」、「晚點再處理」的拖延習慣？試試5步驟改變法，提高執行力]()
全世界25%的人都有拖延行為，拖延症大致可分為4類：一是期限拖延，比如：下週三要交報告，你等到週二晚上還沒寫，這種拖延症是
2024.07.02
![企業求才若渴，怎麼做才能找到合適的頂尖人才？專家：掌握關鍵3問題，找到「對的人」]()
一家成立7年就成功上櫃，創辦人身價破300億元的台灣連鎖餐飲集團，為了因應高速擴張帶來的組織變革，不惜砸下3年總額超過1億元的Of
2024.06.29
![人情債最難還！不想社交帳戶透支，請謹慎使用人脈存摺]()
人與人的情分就像一個銀行，你取出來一點，就要存進去一點。很多人以為盡可能多結識別人、拓展自己的人脈，就可以多一些機會，為自