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2022.08.17 各產業平均月薪多少錢?半導體業近5萬5,000元排名第二,薪資最高是「它」

各產業平均月薪多少錢?半導體業近5萬5,000元排名第二,薪資最高是「它」

半導體產業尤其是大廠掀搶才熱,根據人力銀行調查,半導體業2022年平均月薪逼近新台幣5.5萬元,居63個受調查產業中第2高,僅次於

2022.08.04 經濟成長趨緩,拿到offer又被取消?未來3個月「類裁員」恐更明顯,這樣自保最安心

經濟成長趨緩,拿到offer又被取消?未來3個月「類裁員」恐更明顯,這樣自保最安心

隨著COVID-19的疫情發展,全球的職場與人力需求都產生了巨大的改變。居家防疫期間減少外出,雖然對實體通路造成重大打擊,但「另類

2022.07.15 離鄉北漂,每月只能多存3000元?認真投資卻沒賺到錢?想像跟現實有差距,他建議這樣做

離鄉北漂,每月只能多存3000元?認真投資卻沒賺到錢?想像跟現實有差距,他建議這樣做

常看到有人討論一個問題:「開源跟節流,哪一個比較重要?」很多人看投資理財的相關書籍無法解決痛點,關鍵其實不是書中的技術或者是文章看

2022.06.24 「生活許多事可以將就,但吃住不能太草率!」其實保險也是!3重點教上班族的你聰明保

「生活許多事可以將就,但吃住不能太草率!」其實保險也是!3重點教上班族的你聰明保

「所有老闆的病,都是被聽話的下屬寵出來的」、「有時候太想贏得眼前這1分,反而會落得滿盤皆輸」、「如果我一直選一條簡單的路走,我怕之

2022.06.05 加班變成升遷加薪、績效評估的標準?職場教練:慣性加班不是員工勤勉認真,是公司體質不健康

加班變成升遷加薪、績效評估的標準?職場教練:慣性加班不是員工勤勉認真,是公司體質不健康

不知道從何時開始,「加班」二字,變成審核新進員工的資質優劣、對於公司是否忠誠、年終績效的標準,甚至成為是否有機會成為下一個主管的憑

2022.05.05 聯準會宣布升息2碼、6月啟動縮表,為什麼股市就大漲?帶你解讀3大觀察重點

聯準會宣布升息2碼、6月啟動縮表,為什麼股市就大漲?帶你解讀3大觀察重點

聯準會5月會議如預期升息2碼至0.75%~1%區間,同時宣布自6月1日起實施每月475億縮表,並在3個月後才提升至每月950億,然

2022.04.20 因應疫情需求,檢測族群夯!醫材製造廠6月底快篩產能上看3000萬劑

因應疫情需求,檢測族群夯!醫材製造廠6月底快篩產能上看3000萬劑

美股》逢耶穌受難日,美股休市1日4月16日逢耶穌受難日,美股休市1日。由於聯準會(Fed)鷹聲持續反應,且繼美國當週請領失業金人數

2022.02.23 最多年薪300萬!25個「高收入職業」未來10年成長迅速,有些只要高中學歷

最多年薪300萬!25個「高收入職業」未來10年成長迅速,有些只要高中學歷

隨著科技進步與社會環境的變遷,有些過往熱門的產業或工作可能不再吃香,甚至消失。因此,對於求職者而言,什麼樣的工作能夠做得長久、前景

2022.02.17 轉職潮2月職缺87萬創史上單月新高,調查:須加薪13%才留得住人

轉職潮2月職缺87萬創史上單月新高,調查:須加薪13%才留得住人

年後迎來轉職潮,根據104人力銀行調查,2月職缺數已達87.2萬個,創史上單月新高,企業至少加薪13%才能留才;受惠於房市熱潮,每

2022.02.10 公司人手不足,該擴編團隊嗎?從零開始打造斜槓事業的過來人建議:剛創業時,最好別立刻聘請新人

公司人手不足,該擴編團隊嗎?從零開始打造斜槓事業的過來人建議:剛創業時,最好別立刻聘請新人

當你剛創業時,無論是銷售珠寶、音樂教學、家事清潔,或是平面設計,萬萬不可立刻考慮要聘請新人。我一直鼓勵剛起步的創業者,要盡可能地多