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2020.11.30 升遷、獎金標準只能看KPI?人資主管提醒:沒發現藏在KPI中的魔鬼,公司早晚會出問題!

升遷、獎金標準只能看KPI?人資主管提醒:沒發現藏在KPI中的魔鬼,公司早晚會出問題!

有一段時間,「德國製造」或「日本製造」代表的是工藝精湛、品質保證。但是德國知名車廠在廢氣排放的數據上造假,引起軒然大波;日本就更不

2020.11.16 公司業績下滑卻找我開刀?資深人資勸:老闆不再睜隻眼閉隻眼,那就別故意捋虎鬚...

公司業績下滑卻找我開刀?資深人資勸:老闆不再睜隻眼閉隻眼,那就別故意捋虎鬚...

前一陣子跟一個年輕朋友相約喝下午茶。他原本是我們公司的同仁,離職以後去了一家企管顧問公司任職。一開始狀況挺不錯的,憑藉著之前的人脈

2020.10.22 茶水間相遇,對同事避而不談?善用60秒建立社交圈,打動貓世代青年

茶水間相遇,對同事避而不談?善用60秒建立社交圈,打動貓世代青年

不願先付出沒確定是我要的,怎麼先付出 我有個企業學生明仁在會計事務所擔任主管,他負責帶一個針對年輕人的新專案,成員涵蓋不同部門的年

2020.06.10 升遷當主管,她卻被同事排擠...哈佛商學院教授:升遷前擅長的事,有時反而是負擔

升遷當主管,她卻被同事排擠...哈佛商學院教授:升遷前擅長的事,有時反而是負擔

茱莉亞.古德(Julia Gould)在行銷部門服務了8年,前陣子獲得拔擢,領導一項重要的新產品開發專案。在此之前,她的表現一直相

2020.06.02 在職場上我最努力、卻總是無法加薪...資深人資:走出「命運無限迴圈」靠3大突破區!

在職場上我最努力、卻總是無法加薪...資深人資:走出「命運無限迴圈」靠3大突破區!

在職場上,你是不是經常有一種感覺,人生陷於一種無限輪迴?愈是不想發生的事,愈是一而再、再而三地發生,像是:1.老是碰到搞不清狀況的

2020.05.21 職場上有公平嗎?上班族們,別傻了,心平靜氣地承認「勢利眼是人性」!

職場上有公平嗎?上班族們,別傻了,心平靜氣地承認「勢利眼是人性」!

朋友任職於大公司。有天,她看到我正專注查書籍暢銷榜的名次,走過來悻悻然地說:「別看了,你不管多拚,書都賣不過大企業家與大老闆們。」

2020.04.09 離婚後帶女兒遠走他國,工作2年後卻失業在家...洪雪珍:女人要活出自己,先想好3件事

離婚後帶女兒遠走他國,工作2年後卻失業在家...洪雪珍:女人要活出自己,先想好3件事

我寫了3年的中年專欄,發現以女性讀者居多,她們最愛看的主題是「活出自己」。都已經活了半個世紀,還糾結於「活出自己」,證明這既是女人

2020.02.12 任職外商主管年薪破百萬,為了陪孩子換工作收入大減值得嗎?專家:做選擇前,先想3件事

任職外商主管年薪破百萬,為了陪孩子換工作收入大減值得嗎?專家:做選擇前,先想3件事

每次上完斜槓課,學生都會圍上來,問的多半是職涯選擇的問題,可是我發現大家都犯了一個通病,就是貪心地什麼都想要!看起來似乎精明,其實

2020.01.14 明明能力一樣,憑什麼你領得比我多?職場背叛你的人,都是昔日的親密戰友

明明能力一樣,憑什麼你領得比我多?職場背叛你的人,都是昔日的親密戰友

寶兒與潔米這兩人,從幼稚園起,到小學、國中都是同學,一起參加游泳校隊,自然的成為閨密。大學畢業之後,由於所學相近、志趣相同,兩人意

2019.12.31 新年必看》辦公室風水改造,發大財靠自己!

新年必看》辦公室風水改造,發大財靠自己!

鼠年行大運之辦公室風水也要改造一番!年關將近,不免俗地,年年都要發大財啦!因此佑佑再度約訪風水大師——藏雲會館館主李咸陽,來跟大家