2021.02.26
![做上班族不能怕政治髒，在職場，女人不是妳的敵人，而是合作夥伴！]()
經常有女性來問我怎麼升遷，而她們的著眼點都在於如何提升能力，或是如何做出績效，或是如何被老闆看見…我得說，如果升小主管，這些都很重
2021.02.20
![近92%上班族「薪情差」，希望每個月加薪5518元]()
人力銀行今天發布調查指出，高達91.6%上班族不滿意目前工作的薪資待遇，比例創8年來新高，若要達到滿意程度，上班族平均希望每月加薪
2021.01.28
![曾創業者重回職場，擔心難管理？董事長點醒：用對地方，創業者能帶給公司的價值無限大！]()
劉董公司又開主管缺了。通話結束前，他提醒我：「最好有創業經驗的。」我笑著保證：「盡全力幫你找！」在我剛入獵頭這行時，曾遇到不少企業
2021.01.05
![談薪水總是「我尊重公司決定」？大錯特錯！沒加上這句話，薪水永遠談不高！]()
我想是因為自己從事人力資源管理工作的緣故，朋友們都很習慣詢問我關於轉職相關的問題。最近身邊有2位朋友不約而同地打算轉職，然後再加上
2020.12.16
![月薪60萬的外商CEO：人生不能只有工作，45歲退休遷居高雄當街頭藝人]()
他是老黑，曾經任職於殼牌石油公司22年，擔任台灣分公司的CEO，在45歲人生巔峰之時，月收入高達60萬元，他在此時放下工作，開始退
2020.11.30
![升遷、獎金標準只能看KPI？人資主管提醒：沒發現藏在KPI中的魔鬼，公司早晚會出問題！]()
有一段時間，「德國製造」或「日本製造」代表的是工藝精湛、品質保證。但是德國知名車廠在廢氣排放的數據上造假，引起軒然大波；日本就更不
2020.11.16
![公司業績下滑卻找我開刀？資深人資勸：老闆不再睜隻眼閉隻眼，那就別故意捋虎鬚...]()
前一陣子跟一個年輕朋友相約喝下午茶。他原本是我們公司的同仁，離職以後去了一家企管顧問公司任職。一開始狀況挺不錯的，憑藉著之前的人脈
2020.10.22
![茶水間相遇，對同事避而不談？善用60秒建立社交圈，打動貓世代青年]()
不願先付出沒確定是我要的，怎麼先付出 我有個企業學生明仁在會計事務所擔任主管，他負責帶一個針對年輕人的新專案，成員涵蓋不同部門的年
2020.06.10
![她榮升主管，愈認真卻愈被同事排擠...哈佛商學院教授：升遷前擅長的事，有時反而是負擔]()
茱莉亞．古德（Julia Gould）在行銷部門服務了8年，前陣子獲得拔擢，領導一項重要的新產品開發專案。在此之前，她的表現一直相
2020.06.02
![在職場上我最努力、卻總是無法加薪...資深人資：走出「命運無限迴圈」靠3大突破區！]()
在職場上，你是不是經常有一種感覺，人生陷於一種無限輪迴？愈是不想發生的事，愈是一而再、再而三地發生，像是：1.老是碰到搞不清狀況的