2023.08.23
![領薪族有福了!基本工資將調漲,幅度有望超過2%]()
基本工資審議委員會將於9月8日召開,因通膨嚴重,勞資雙方有共識調升金額,勞工團體指出,今年以務實方式看待基本工資審議,呼籲月薪至少
2023.06.13
![花少錢創造好薪情!企業落實ESG,從被動合規轉向主動留才]()
少子化時代,人才跨國移動越趨普遍,全球人才大戰開打,加上面對ESG浪潮來襲,企業在環境保護(Environmental)、社會責任
2023.05.18
![台灣成為亞洲第一個週休三日的國家?勞動部:現行法令有空間調班]()
民眾提案「週休3日」引起熱議,勞動部今天表示,現行法令規定其實已經有空間,可拉長一天工作時間、減少出勤天數,也有電子製造業
2023.02.03
![離職薪水被少算?假日也要給薪!公司5大常見錯誤算法,快看看你薪水有沒有少領?]()
離職薪水怎麼算?何時發給才不會有問題?員工在職期間薪水結算錯誤多可即時補救,但離職後若是薪水算錯,不僅較難聯繫,計算上有問
2022.09.02
![明年基本工資調漲,人力銀行:薪水難漲是上班族的痛,期盼企業獲利共享]()
明年起基本工資將調漲。人力銀行表示,這次漲幅在多數企業負擔範圍內,且能稍緩高通膨壓力,但薪水長期難漲才是多數上班族的痛,盼企業能與
2022.09.01
![漲了!基本工資調漲至月薪新台幣2萬6400元、時薪176元]()
基本工資調漲到月薪新台幣2萬6400元、時薪176元,引發工商團體不滿,商總理事長許舒博表示,這對服務業是傷口上灑鹽,今年雖有提供
2022.08.04
![經濟成長趨緩,拿到offer又被取消?未來3個月「類裁員」恐更明顯,這樣自保最安心]()
隨著COVID-19的疫情發展,全球的職場與人力需求都產生了巨大的改變。居家防疫期間減少外出,雖然對實體通路造成重大打擊,但「另類
2022.06.27
![居家辦公自由但工時長,好想回公司?短期恐難達成,想有效管理員工、提升工作效率不妨這麼做]()
疫情在台延燒,每日確診人數居高不下,匡列在家的人數更多,不僅影響日常生活習慣,也改變了職場生態,勞資雙方對「在家工作」的憂慮也漸漸
2022.03.03
![全台大停電造成勞工停工要給薪嗎?勞動部:薪資給付雙方協商]()
全台多個縣市今天上午大停電,勞工面臨停電無法工作,勞動部今天說,如果是外部供電造成勞工無法工作,因不可歸責於雇主,是否給薪應由勞資
2021.10.08
![基本工資大漲5.21%至2萬5250元!資方不滿、勞方接受]()
基本工資今天拍板大漲5.21%,對此,資方委員不滿表示,政府提出的GDP是6%灌水灌很大,對產業影響力會很大;勞方委員則接受,但有