商周財富網 勞資雙方
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2023.02.03 離職薪水被少算?假日也要給薪!公司5大常見錯誤算法,快看看你薪水有沒有少領?

離職薪水被少算?假日也要給薪!公司5大常見錯誤算法,快看看你薪水有沒有少領?


離職薪水怎麼算?何時發給才不會有問題?員工在職期間薪水結算錯誤多可即時補救,但離職後若是薪水算錯,不僅較難聯繫,計算上有問

2022.09.02 明年基本工資調漲,人力銀行:薪水難漲是上班族的痛,期盼企業獲利共享

明年基本工資調漲,人力銀行:薪水難漲是上班族的痛,期盼企業獲利共享

明年起基本工資將調漲。人力銀行表示,這次漲幅在多數企業負擔範圍內,且能稍緩高通膨壓力,但薪水長期難漲才是多數上班族的痛,盼企業能與

2022.09.01 漲了!基本工資調漲至月薪新台幣2萬6400元、時薪176元

漲了!基本工資調漲至月薪新台幣2萬6400元、時薪176元

基本工資調漲到月薪新台幣2萬6400元、時薪176元,引發工商團體不滿,商總理事長許舒博表示,這對服務業是傷口上灑鹽,今年雖有提供

2022.08.04 經濟成長趨緩,拿到offer又被取消?未來3個月「類裁員」恐更明顯,這樣自保最安心

經濟成長趨緩,拿到offer又被取消?未來3個月「類裁員」恐更明顯,這樣自保最安心

隨著COVID-19的疫情發展,全球的職場與人力需求都產生了巨大的改變。居家防疫期間減少外出,雖然對實體通路造成重大打擊,但「另類

2022.06.27 居家辦公自由但工時長,好想回公司?短期恐難達成,想有效管理員工、提升工作效率不妨這麼做

居家辦公自由但工時長,好想回公司?短期恐難達成,想有效管理員工、提升工作效率不妨這麼做

疫情在台延燒,每日確診人數居高不下,匡列在家的人數更多,不僅影響日常生活習慣,也改變了職場生態,勞資雙方對「在家工作」的憂慮也漸漸

2022.03.03 全台大停電造成勞工停工要給薪嗎?勞動部:薪資給付雙方協商

全台大停電造成勞工停工要給薪嗎?勞動部:薪資給付雙方協商

全台多個縣市今天上午大停電,勞工面臨停電無法工作,勞動部今天說,如果是外部供電造成勞工無法工作,因不可歸責於雇主,是否給薪應由勞資

2021.10.08 基本工資大漲5.21%至2萬5250元!資方不滿、勞方接受

基本工資大漲5.21%至2萬5250元!資方不滿、勞方接受

基本工資今天拍板大漲5.21%,對此,資方委員不滿表示,政府提出的GDP是6%灌水灌很大,對產業影響力會很大;勞方委員則接受,但有

2021.09.17 退休後再就業,勞工該如何保險?雇主應加保職災保險,平均費率0.21%卻有大保障

退休後再就業,勞工該如何保險?雇主應加保職災保險,平均費率0.21%卻有大保障

隨著社會變遷與醫療科技的進步,現代人愈來愈長壽,加上工作型態日趨多元,年紀大了仍繼續工作的大有人在,也因此自職場退休後再投入工作、

2021.08.16 人生100年時代真的來了?65歲以上就業者增61.6%!退休後再就職者,這些權益別忽略

人生100年時代真的來了?65歲以上就業者增61.6%!退休後再就職者,這些權益別忽略

強制退休年齡延長為65歲,加上退休金壓力大增,高齡者就業更加普及。據主計總處統計,60歲以上銀髮族就業人數已達92萬9,000人,

2021.05.17 老闆要求我「特休」換「防疫照顧假」合法嗎?勞部:最高可罰100萬

老闆要求我「特休」換「防疫照顧假」合法嗎?勞部:最高可罰100萬

雙北今天宣布高中職以下停課至28日,家長得請防疫照顧假。勞動部解釋,防疫照顧假是防疫應變的特別措施,雇主應准假,如強制勞工一定要請