2023.08.23
![領薪族有福了！基本工資將調漲，幅度有望超過2%]()
基本工資審議委員會將於9月8日召開，因通膨嚴重，勞資雙方有共識調升金額，勞工團體指出，今年以務實方式看待基本工資審議，呼籲月薪至少
2023.06.13
![花少錢創造好薪情！企業落實ESG，從被動合規轉向主動留才]()
少子化時代，人才跨國移動越趨普遍，全球人才大戰開打，加上面對ESG浪潮來襲，企業在環境保護(Environmental)、社會責任
2023.05.18
![台灣成為亞洲第一個週休三日的國家？勞動部：現行法令有空間調班]()
民眾提案「週休3日」引起熱議，勞動部今天表示，現行法令規定其實已經有空間，可拉長一天工作時間、減少出勤天數，也有電子製造業
2023.02.03
![離職薪水被少算？假日也要給薪！公司5大常見錯誤算法，快看看你薪水有沒有少領？]()
離職薪水怎麼算？何時發給才不會有問題？員工在職期間薪水結算錯誤多可即時補救，但離職後若是薪水算錯，不僅較難聯繫，計算上有問
2022.09.02
![明年基本工資調漲，人力銀行：薪水難漲是上班族的痛，期盼企業獲利共享]()
明年起基本工資將調漲。人力銀行表示，這次漲幅在多數企業負擔範圍內，且能稍緩高通膨壓力，但薪水長期難漲才是多數上班族的痛，盼企業能與
2022.09.01
![漲了！基本工資調漲至月薪新台幣2萬6400元、時薪176元]()
基本工資調漲到月薪新台幣2萬6400元、時薪176元，引發工商團體不滿，商總理事長許舒博表示，這對服務業是傷口上灑鹽，今年雖有提供
2022.08.04
![經濟成長趨緩，拿到offer又被取消？未來3個月「類裁員」恐更明顯，這樣自保最安心]()
隨著COVID-19的疫情發展，全球的職場與人力需求都產生了巨大的改變。居家防疫期間減少外出，雖然對實體通路造成重大打擊，但「另類
2022.06.27
![居家辦公自由但工時長，好想回公司？短期恐難達成，想有效管理員工、提升工作效率不妨這麼做]()
疫情在台延燒，每日確診人數居高不下，匡列在家的人數更多，不僅影響日常生活習慣，也改變了職場生態，勞資雙方對「在家工作」的憂慮也漸漸
2022.03.03
![全台大停電造成勞工停工要給薪嗎？勞動部：薪資給付雙方協商]()
全台多個縣市今天上午大停電，勞工面臨停電無法工作，勞動部今天說，如果是外部供電造成勞工無法工作，因不可歸責於雇主，是否給薪應由勞資
2021.10.08
![基本工資大漲5.21%至2萬5250元！資方不滿、勞方接受]()
基本工資今天拍板大漲5.21%，對此，資方委員不滿表示，政府提出的GDP是6%灌水灌很大，對產業影響力會很大；勞方委員則接受，但有