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2023.07.03 職場走跳,是什麼讓人覺得適應不良?心理師:造成焦慮憂鬱的主因,大多是分不清「人」和「事」

職場走跳,是什麼讓人覺得適應不良?心理師:造成焦慮憂鬱的主因,大多是分不清「人」和「事」

職場上做事與做人真的很複雜,如果兩者無法兼具的人,先認識自己的狀態,不用自責,把問題與人分開,逐一拆解找辦法。
職場分析職場

2023.06.29 性騷擾事件頻傳,和PUA有關嗎?如何覺察自己正被情感操控?如何覺察PUA保護自己?

性騷擾事件頻傳,和PUA有關嗎?如何覺察自己正被情感操控?如何覺察PUA保護自己?

詐欺是不分性別的,騙女性時就假炫富、懂撩妹、裝可憐;騙男性時就裝可憐、懂撒嬌、假崇拜。
PUA利用語言與非語言(肢體動作、表

2023.06.16 同時執行多工任務是一個迷思?心理學家:大腦只會很快的從一個任務切換到另一個任務

同時執行多工任務是一個迷思?心理學家:大腦只會很快的從一個任務切換到另一個任務


我們都苦於數位時代版的生命「大災難」,電子郵件、緊迫的簡訊、電話留言等,一時湧至,如暴風雨來襲,更別提臉書貼文、Insta

2023.06.15 工作存有真正的快樂嗎?哈佛教授告訴你,為什麼升職加薪的快樂,是場空虛的追尋

工作存有真正的快樂嗎?哈佛教授告訴你,為什麼升職加薪的快樂,是場空虛的追尋

今天要來談談《你要如何衡量你的人生?:哈佛商學院最重要的一堂課》這本書。
作者克雷頓.克里斯汀生(Clayton M. Ch

2023.05.19 職場互動太多禮也會讓人困擾!知名企業顧問:有禮貌很重要,但有時反而阻礙溝通效率

職場互動太多禮也會讓人困擾!知名企業顧問:有禮貌很重要,但有時反而阻礙溝通效率

關於電子郵件忙碌會造成沒回覆,而沒回覆會破壞信任。不穩定的關係讓人浪費時間確認,以及浪費時間要人別急。對方不信任我們的時候,我們將

2023.05.17 當上主管後,只要把工作分派給下屬就好?知名商業導師分享:領導者不可逃避的5大責任

當上主管後,只要把工作分派給下屬就好?知名商業導師分享:領導者不可逃避的5大責任


以下是以獎賞為中心的領導者,傾向於交付他人、拋棄或完全避免碰觸的5個情況或責任,他們這樣做之後,會給他們所帶領的人帶來很大

2023.04.12 順利轉職後,人生真的會更好嗎?離職學研究家:少做1件事,小心工作愈換愈糟

順利轉職後,人生真的會更好嗎?離職學研究家:少做1件事,小心工作愈換愈糟


我說了這麼多關於轉職的大道理,一副很了不起的樣子,在這一個章節,請讓我說一些真心話。其實,我過去曾經有一段時間不斷地對自己

2023.03.25 太常說「不好意思」,小心給人怯懦的印象!夏韻芬教你這樣說話,提升交際魅力

太常說「不好意思」,小心給人怯懦的印象!夏韻芬教你這樣說話,提升交際魅力


在職場上,大家最討厭的2種人,就是表裡不一跟愛炫耀的人。當你羨慕那些能言善道、八面玲瓏的人時,你也可能假裝、模仿、學習。然

2023.03.23 為了整頓財務和整理內心,展開1年不消費實驗...她體悟:想過愉快的一天,不用靠購物滿足自己

為了整頓財務和整理內心,展開1年不消費實驗...她體悟:想過愉快的一天,不用靠購物滿足自己


如果你也想試試不消費實驗,我必須提醒你,想嘗試消費限制和真正成功,是完全不同的2件事。別忘了為突發狀況做好萬全準備,記得設

2023.03.17 找工作面試屢屢碰壁,代表我真的很差嗎?5重點反思,讓面試求職更上一層樓

找工作面試屢屢碰壁,代表我真的很差嗎?5重點反思,讓面試求職更上一層樓


最近收到讀友的來訊,詢問關於面試屢次不成功而感到挫敗,彷彿陷入輪迴地獄,讓我也不禁回想起自己以前的面試經驗,也思考著面試之