你知道4%法則的成功率只有36%嗎?投資達人教你用一方法,提高成功率!

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摘要

1.什麼是4%法則?假設小明準備好1,500萬元的退休資金,並且進行適當的投資組合,以4%法則換算,就等於他每年可以提領60萬元作為生活費,相當於每月有5萬元。

2.過去4%法則是以美國人60歲屆齡退休後的30年為前提來進行規畫。但現代人平均壽命增加,並且傾向提早退休,所以未來退休的提領年限可能要拉長到50年。如此一來,4%法則的成功機率就僅剩36%。

過去大家在規畫退休金時,常常會聽到一個知名的「4%法則」,這是在1994年由美國麻省理工學院的退休財務顧問威廉.班根(William Bengen)所提出。所謂4%法則是指,如果你退休後持續做好投資規畫(例如股債配置各半),並且每年只提領其中的4%資金當成生活費,即使通膨增高,也可以安心退休至少30年,不必害怕花光老本。

所以,假如小明準備好1,500萬元的退休資金,並且進行適當的投資組合,以4%法則換算,就等於他每年可以提領60萬元作為生活費,相當於每月有5萬元。

提早退休+平均壽命增
應拉長退休提領年限

4%法則過去被視為退休的黃金準則,基於此法則提早退休的FIRE(Financial Independence, Retire Early)族更奉為圭臬。但隨著近年全球通膨高漲,這些退休族被迫支出更多的生活費,同時在投資上經歷了去年的股債雙殺,就連傳統股債六四組合也曾出現幅度逾20%的大跌,那麼4%法則是否還能適用,成為很多人的疑惑。

筆者長期關注退休議題,其實在國外很早就已經發現傳統4%法則的問題,並且推出新的版本,可以提供給投資人作為參考。

根據著名的先鋒集團(Vanguard Group)的研究,過去4%法則是以美國人60歲屆齡退休後的30年為前提來進行規畫。不過,隨著現代人平均壽命的持續增加,並且新世代更傾向於要能提早退休,所以未來退休的提領年限可能要拉長到50年。但如此一來,原本4%法則的成功機率就僅剩36%。

再者是,原本4%法則是假設投資報酬等於市場指數的回報,並未考慮到投資費用,但實際投資都是有成本的。

根據統計,如果投資費用率為0.2%,那麼成功機率會降到28.8%;如果費用率為1%,則成功機率就只剩下8.6%。而若再將原本研究假設中的投資範圍不夠多元分散(僅限美國國內資產)、沒有彈性的固定提領率等問題納入,成功機率就所剩無幾了。

為因應上述問題,先鋒集團就將傳統4%法則進行優化,假設退休後的投資配置仍是股債各半,但將提領年限拉長到50年,債券就配置在美債,而股票則就下列4種不同投資組合,並搭配不同的提領方式(注意,任一方式都包含了通膨),以比較出哪一種組合的提領率會最高?

①股票的投資範圍只有美股,投資費用率為1%,提領方式則是採用固定比率。在此方式下,安全的提領率只有2.6%。

②股票的投資範圍是美股加全球股,投資費用率為1%,提領方式採用固定比率,則提領率可以提高到2.8%。

③股票的投資範圍是美股加全球股,提領方式採用固定比率,但投資費用率降低為0.2%,提領率可以再提高到3.3%。

④股票的投資範圍、投資費用率與③相同,但提領方式是每年採取「動態提領」,這樣提領率可以提高到4%。

所謂的「動態提領」是指,每年提領比率是浮動的,不過年度花費有一個上、下限,介於原提領金額的-1.5%~5%之間,並且會看當年股市投資報酬的狀況,來作為下一年花費的規畫。

再以前述的小明為例,原本每年提領生活費60萬元,假設他今年的投資報酬很好,高於原先設定的目標,那明年花費就可以多一點,但也不能多於原本提領金額的5%上限,也就是63萬元(=60萬元×(1+5%))。

但如果他今年報酬不佳,甚至虧損,那明年就應該少花一點,但也不要低於原本提領金額的1.5%下限,也就是59萬1,000元(=60萬元×(1-1.5%)),同時應該投入更多錢到股市,因為這時通常代表市場基期較低,可以累積更多單位。

而在做了以上的調整後,未來退休的提領率才可以保持在4%,根據統計,有高達85%以上的機率可以至少維持50年。

以筆者長期實戰心得,提醒大家要先有一個觀念,那就是提領率只是一個概念,不管最後研究結果是多少%,都是從過去歷史數據得來的結論,未來可能都會有變數,所以退休後還是要保守估算。

想降低投資費用
可利用ETF準備退休金

當然你的提領率愈低,未來退休成功的機率也會愈高;但如果預設過於保守,也會因此犧牲未來退休的生活品質或延長準備退休的時間,所以在規畫退休時,還是要在風險與報酬中取得平衡。

4%法則仍具有一定的參考價值,但就像前面的研究結果,投資人必須進行優化調整,比如使用ETF作為工具可降低投資費用,而投資範圍不要只侷限在國內,最好能進行更分散、多元的全球布局,並且採取動態提領方式,如此才能提高成功退休的機率。

最後,筆者還會增加上述研究沒提到的策略,也就是資產配置的動態調整,因為可以對沖傳統投資組合的系統性風險,進而增加回報或降低風險,而且還能夠提高退休的提領率,未來在專欄中會再撰文介紹。

隨著新時代的來臨,退休規畫也需要有新的思維。上述筆者所介紹的方法,就很能因應新時代的需求,簡單好執行,不但可以增加退休投資的安全性與成功機率,同時能夠提高退休生活品質,預約更樂退的人生。

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