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退休該有正確心態：把自己當企業經營
有一些退休族，對於光環這件事會特別失落，因為在職的時候，可能全世界都把他捧在手心，但退休之後就全部消失，甚至還會遇到刁難挫折，這就是錯誤心態。
舉個例子，有些退休族在軍公教待了很久，或者上市櫃大公司當到資深主管，職位都非常高，自然什麼福利樣樣來，例如去銀行或金融業辦理業務都是VIP等級，過年過節還會收到禮品。
當到高階主管，有公司配車、配司機還有一些費用支出，甚至食衣住行通通享有補助，反正公司會幫忙打理好一切，但在這麼快樂的狀況下，風光退休之後呢？很抱歉，因為你不是張忠謀，一切的福利都消失了。
這世界就是這麼現實，有錢有勢，人家才願意靠攏過來。在職的時候，金融業看的是你背後公司資源，當然什麼都給你VIP；生活開銷之所以省錢，那是因為你有價值才有公司補助；再來是生活無虞，當每個月都有公司穩定收入，再加上享受社會福利資源，例如勞健保以及相對便宜的保費，因為保險公司覺得你年輕又會賺錢，理賠風險程度低，保費自然也不高。
但退休之後呢？你想要再去借錢，靠的就是自己了，金融業考量你背後已經沒有任何公司或金援，貸款年限及利率，你覺得還能享有多優渥的條件？別忘了，金融業是營利事業，當你沒錢沒勢，還款能力又待質疑時，自然就處處碰壁。
再來是生活開銷，當公司資源全部消失之後，包含相關福利都沒了，生活成本肯定就會更高，好比消費購買東西時，以前搞不好有公司簽約合作廠商，所以可以打折，出門玩又有國民旅遊卡能用，現在全部都自己花，自己買。
最後是保險及醫療問題，當你年紀稍長並開始退休，很多過去的長期病變或職業災害可能慢慢浮現，這會變成多出來的開銷，這時為了降低醫療開銷，你肯定是會再多買一些保單，但保險公司也不是省油的燈，這絕對是漲價再漲價，而且理賠額度肯定降低再降低，甚至因為年齡而被拒保。
通常上述狀況都發生之後，大家才會開始覺醒，對投資慢慢有感，也會體悟一件事：只要不再工作，全部都要靠自己，但殘酷的事實是，自己也不是什麼大咖，沒有資產也沒有其他「可利用價值」，自然就要花更多錢打理生活開銷。
把自己當老闆經營，才能實現真正退休的理想
不可否認，較早期的退休族，享受人口紅利及經濟資源確實比較優渥，但那也不是重點了，現在已經成為歷史...，我們要看的是現在！從現在開始把自己當老闆經營吧，因為這樣做等於經營一家企業，你要思考的不只是收入穩定而已，收入必須兼具成長性才能抗通膨，而且更多生活成本也必須考量進去。
舉個例子來說，老闆僱用一個全職員工，除了薪資以外，後續還有勞、健保及勞退基金撥補，福利好一點的公司還會補助生活開銷。以原有薪資而言，公司必須額外負擔2成到3成的開銷。所以當你退休後，覺得5萬元就能過日子？那麼最好要有6萬元到7萬元的被動收入才合理，因為保險、健保、醫療費用都要自己出。
再來是這些收入除了穩如國家退休金或保險公司的保單紅利，你還必須要有抗通膨的資產收入，不管股票、基金或房地產都行，所以千萬不要等什麼「退休才要學投資」，這都是害人的鴕鳥心態而已，有沒有發現一票退休族都常常被詐騙？道理就是如此。
總之，評估整體被動收入之後，才能確保你有能力每年對抗通膨，而預備金當然也要隨著通膨而不斷增加，才能讓你維持在一定程度的生活品質。
本文獲「玩股網」授權轉載，原文：退休把自己當作老闆？否則這輩子不用退了，老了還是必須做到死！
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