連菸都戒不了的人，注定是貧庸奴才
「新貧庸時代」，大家的位階都要調降一級。
也就是說，原來是中階產級的，要被調降為中低階級，當然了，原本就是中低階級的，就要被調降到低層階級，他的下一級就是貧民階級。
為什麼呢？
「新貧庸時代」，世界各國的GDP都拉不高，企業獲利減少，薪水也會愈來愈低，可想而知，工作機會少，職場和市場中，只能留下菁英中的菁英，其他的只能靠打零工或回家啃老，度過平庸乏味的人生。
老實說，30歲後你會站在哪裡，關鍵就在於，你是否能快速適應，這個「新貧庸時代」的叢林法則。
只是，很不幸的，我發現八十年代出生的年輕人，至少有70%的人，無法在「新貧庸時代」出人頭地，甚至會被這個「未來」像丟廚餘一樣地無情淘汰。
有一次，我幫某大企業老闆過濾人才，當天面試到了下午時，已經談過十幾個應徵者。
這些應徵者都是從國外名校回來的高才生，家世背景也不錯，言談間都很有自信。由於這次是要找儲備幹部，未來要掌管億元的資產，因此老闆特別請教我，要如何從這些人才中，看出「未來」的潛力。
我回答：「自律。」
他愣了一下，我又說一次：「是的，只有這兩個字。」
他又問：「如何從短短的面試中，看出端倪？」
我說，第一，不要聽他們說什麼，好聽的話人人會說，要看他們的衣角是否有皺摺，指甲是否乾淨，髮型和鞋子是否有用心整理過。
這只是顯性的訊息，有心人也可以做假，但參考價值仍是很高。
第二，真正要看出一個人的品格和自我修持，還是得看他們的隱性訊息，例如，面試前在接待區的態度和行為，以及面試後離開公司的行為。
企業老闆點頭稱是，於是請特助安排工作人員，側面地觀察這些應試者的行為。
當天來的都是國外留學回來的菁英，只有一位是國內本土大學的碩士畢業生。
這位本土碩士一進門，穿著、鞋子等細節，就扣了很多分。
但是，接下來在專業領域的應對，令人很滿意，也很有企圖心，我和老闆都打了很高的分數。當天面試全部結束後，特助一一回報應徵者的面試後行為，大部分的應徵者表現都很一致，沒有什麼特別狀況。
我和老闆都鬆了一口氣，正準備收拾文件離開時，特助的手機響了一聲，他臉色鐵青地看著我們。
老闆揮了揮手，特助把手機拿過來，我們看了才知道為何特助臉色鐵青。
原來，樓下大門的警衛拍了一張照片過來，照片裡面是那位本土碩士，站在公司非常有設計感和未來感的大門旁，用三七步的站姿叼著菸，嘴臉看起來，簡直像是紅燈區裡的皮條客，令人厭惡。
更諷刺的是，他背後的牆上還掛著一個用英文寫著「不准吸菸」的告示。
老闆皺著眉頭看著我，我笑著說：「賓果，抓到了！」
接著我就繼續收拾我的文件包，準備走人。
老闆語重心長地說：「我覺得這位本土碩士的專業能力和企圖心很不錯，但是……」
我接著說：「連菸都戒不了的人，還談什麼自律，『未來』注定是貧庸奴才，千萬不能用。」