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王小姐45年次，經查詢結果，至目前為止保險年資35年又6個月，平均月投保薪資為35,000元，正盤算如何退休比較合適，想了解與申請勞保老年年金有何影響？
在談勞保老年年金之前，先了解勞工保險在老年給付方面到底有幾種選項？自98年（2009年）1月1日勞保年金制度施行後，老年給付分3種給付項目：
1、老年年金給付；
2、老年一次金給付；
3、一次請領老年給付。（97年12月31日之前有勞保年資者才能選擇，凡是98年1月1日起才初加入勞工保險者，不得選擇第3項的一次請領老年給付。）
以下針對勞保老年年金的請領資格及給付標準做重點說明：
想要請領勞保老年年金，要符合哪些條件？
1、年滿60歲（註1），保險年資滿15年並辦理離職退保者， 或
2、擔任具有危險、堅強體力等特殊性質的工作滿15年，年滿55歲並辦理離職退保者，不適用勞工保險條例第58條第5項（請領年齡逐步提高）及第58條之2展延（註2）及減給（註3）規定。
3、勞工保險年資未滿15年，但併計國民年金保險之年資滿15年，於年滿65歲時，得選擇請領勞保老年年金給付。
【註1】自98年1月1日勞保年金施行之日起，第10年（即民國107年）提高1歲（為61歲），其後每2年提高1歲，至65歲為止（即民國115年）。請領年齡逐步提高一覽表：
【註2】展延老年年金係指：符合老年年金給付請領年齡而延後請領者，每延後1年按給付金額增給4％，最多增給20％為限。
【註3】減給老年年金係指：未達老年年金給付請領年齡而提前請領者，每提前1年按給付金額減給4％，最多提前5年減給20%為限。