王小姐45年次，經查詢結果，至目前為止保險年資35年又6個月，平均月投保薪資為35,000元，正盤算如何退休比較合適，想了解與申請勞保老年年金有何影響？

在談勞保老年年金之前，先了解勞工保險在老年給付方面到底有幾種選項？自98年（2009年）1月1日勞保年金制度施行後，老年給付分3種給付項目：

1、老年年金給付；
2、老年一次金給付；
3、一次請領老年給付。（97年12月31日之前有勞保年資者才能選擇，凡是98年1月1日起才初加入勞工保險者，不得選擇第3項的一次請領老年給付。）

以下針對勞保老年年金的請領資格及給付標準做重點說明：

想要請領勞保老年年金，要符合哪些條件？

1、年滿60歲（註1），保險年資滿15年並辦理離職退保者， 或

2、擔任具有危險、堅強體力等特殊性質的工作滿15年，年滿55歲並辦理離職退保者，不適用勞工保險條例第58條第5項（請領年齡逐步提高）及第58條之2展延（註2）及減給（註3）規定。

3、勞工保險年資未滿15年，但併計國民年金保險之年資滿15年，於年滿65歲時，得選擇請領勞保老年年金給付。

【註1】自98年1月1日勞保年金施行之日起，第10年（即民國107年）提高1歲（為61歲），其後每2年提高1歲，至65歲為止（即民國115年）。請領年齡逐步提高一覽表：

【註2】展延老年年金係指：符合老年年金給付請領年齡而延後請領者，每延後1年按給付金額增給4％，最多增給20％為限。

【註3】減給老年年金係指：未達老年年金給付請領年齡而提前請領者，每提前1年按給付金額減給4％，最多提前5年減給20%為限。

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給付標準如何計算：依下列2種方式擇優發給

(1)式：平均月投保薪資 X 年資 X 0.775% + 3,000元

(2)式：平均月投保薪資 X 年資 X 1.55 %

「平均月投保薪資」：係採加保期間最高 60 個月之月投保薪資平均計算。
「年資」: 保險年資未滿 1 年者，依月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。

文章一開頭提到的王小姐，個案分析如下：

狀況1：現在退職請領勞保老年年金，可以請領減給老年年金（提早1年，扣減4%），勞保老年年金計算。

採取(1)式：【35,000元 X (35+6/12) X 0.775% + 3,000】x (1-4%)=12,124

採取(2)式：35,000 元 X (35+6/12) X 1.55% X (1-4%)=18,488

以上兩算式，以擇優給付原則，就是第(2)式的結果，每月年金金額為18,488元。

狀況2：若繼續任職，1年後勞保年資增加為36年又6個月，若平均月投保薪資維持不變的情況下，每月勞保老年年金金額有多少？

王小姐勞保老年年金，擇優採(2)式計算，也就是
35,000 元 X (36+6/12) X 1.55% =19,801元

王小姐若繼續工作1年至年滿60歲退職，則每月年金金額為19,801元

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狀況3：退職暫不請領勞保減給老年年金，等到明年60歲再請領，會產生甚麼情況？

勞保老年年金計算，擇優採(2)式計算，也就是
35,000 元 X (35+6/12) X 1.55% =19,259元

若王小姐退職暫不請領勞保減給老年年金，等到明年滿60歲再請領，則每月年金金額為19,259元，但是這空窗期1年期間，勞保局會自動將王小姐納入國民年金保險的被保險人，每2個月繳一次國保保費（註4），算式如下：

18,282元 X 8% X 60% X 2個月=1,756元

等到將來屆滿65歲時，可以請領國民年金，每月國民年金金額將這樣計算：
「國民年金保險月投保金額 X 1.3% X 實際投保年資」

【註4】國民年金保險費自104年1月1日起按月投保金額18,282元、保險費率8%計算，自己負擔60%，政府負擔40%。

本文獲「財子學堂」授權轉載，原文在此

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