從最新的財經時事和民生政策出發，從中發掘正確的投資與理財觀念，並且以統計數據為基礎，即使是小資族，也能擁有投資理財自主權，決策可以有所依據，而不是人云亦云。 作者為台灣大學生態學與演化生物學研究所博士候選人，經營USA STOCK的美股投資部落格，討論指數投資、價值投資等各種投資哲學與資產配置方法，目前為PTT全方位理財規劃顧問討論板以及海外投資板兩個板的板主。
▲今年台大畢業典禮就有1,120 位準畢業生「缺席」，無壓力的低學費政策，讓他們寧留校進修，也不急著畢業。
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Q：我今年夏天即將從大學畢業，雖然已經考上研究所，但是不知道要先去就業，還是繼續唸書？現在的文憑好像也無法讓薪水增加多少，但是卻會增加至少兩年的支出以及減少兩年的收入。所以，從「賺錢」的角度來看，是不是早點去工作比較好？
A：從政府公佈的數據，民國100年畢業生剛進職場所拿到的薪資，大學畢業生的平均起薪為26,577元，研究所以上的畢業生平均起薪則為32,321元，差距將近六千元，不過這還有包含博士學歷比較高的薪水。如果只看人力銀行調查雇主願意給的起薪，大學畢業生27,505元，碩士畢業生29,094元，只差了1,600元左右，的確差異不大。
我們假設大學畢業的起薪為27K，碩士的起薪為32K，差距為5K。那麼多讀兩年書，要工作多久的時間才能補得回來呢？以27K乘上27個月（每年年終獎金1.5個月）來算，這兩年的工作共有729K的收入。如果你選擇繼續讀書，兩年畢業後才投入職場，那麼這729K的收入，要工作11年才補得回來。
但如果薪水差距只有1.6K，就要工作34年才補得回來，幾乎就是一輩子的工作年資了。
從簡單的算術來看，念研究所對於「賺錢」來說，不是好的投資。但是我們在討論人生規劃時，其實起薪的參考價值並不高。就算學歷對起薪的影響高達五、六千元，但是在職場工作一、兩年之後，學歷或起薪可能就不見得那麼重要了。
一開始的起薪，很難有什麼差異，學歷高一點，多給一點，好學校或是相關科系的畢業生，再多給一點，但是也不會給太高，因為企業聘新鮮人，要承擔的風險比較高，例如沒有過去的職場績效可以參考，也不知道這個員工能不能適應職場環境，會不會幾天就換工作了？所以一開始都會給一個基本的薪水，往後再視表現而調整。