2022.11.02
![主管老是情緒不穩定，會嚴重影響下屬...心智健身訓練師：領導者的身心狀態，決定團隊的好壞]()
領導者會對社會環境產生特別強烈的影響。領導者可說是社會部落的主導者，為整個群體的社交和情緒定調，通常可以稱為「統帥風氣」。由此可見
2022.10.11
![求職面試，錄取通知等到心累？人資主管揭露招聘細節，大公司通知等1個月是基本狀況]()
很多在找工作的人，常常會很好奇一個和招募有關的問題：寄了履歷表以後，到底要等多久才會接到面試通知？到底要經歷多少關面試？面試以後要
2022.10.08
![溝通時，如何有效表達又不得罪人？哈佛商業評論高人氣作者分享：掌握5關鍵，讓對方願意聽你說]()
你如何判斷自己是站在人這邊，還是問題那邊？或許兩者你都充分考慮。也或許你迴避給員工某個回饋是擔心會讓他受傷。根據我的經驗，如果出現
2022.09.03
![大家都愛職場自由行，主管你該怎麼辦？廣告女王：想打造令人嚮往的職場文化，可以這樣做]()
一個盛夏中午，當我坐在餐廳注視面前準備辭職的年輕伙伴，心中感觸良多。這是一場嚴肅的人事對談，也是我近年來回台工作後，第1次親上火線
2022.08.26
![下班後真的可以已讀不回！國外推行「離線權」的公司：私人生活和工作平衡的人表現反而更好]()
在1天之內，身兼電視編劇、製作人和演員身分的珊達．萊梅斯（Shonda Rhimes）就可能收到2,500封的電子郵件。在她電子郵
2022.07.27
![主管交付重大活動，同事卻等著看笑話？她靠實力證明自己，如今身居要職更成功]()
我是一位剛出社會不久的小資女，在職場中一直保持著戰戰兢兢，能多學就多學的心態，小從泡茶、訂便當、整理報帳收據，大至規畫項目到落地執
2022.06.28
![剛晉升主管接手團隊，怎麼做才能有好的開始？資深人資顧問建議：不要隨意重新分配部屬的工作和職責]()
在職業生涯中一個令人興奮的時刻——成為一名管理者，這是一件可喜可賀的事情。但同時你也承擔了新的責任，你可能有很多問題，卻沒有對應的
2022.04.18
![覺得不受重視、沒有升遷機會想離職？人資主管建議：別美化未來，也別醜化現在]()
很多人告訴我，工作了一段時間以後，發現不是自己的興趣，所以想要離職。這件事情很平常，也無可厚非，但更深入地詢問或討論之後，接下來卻
2021.11.23
![面對主管總戰戰兢兢，生怕出錯？曾創辦逾20家出版團隊的CEO建議：與其猜測長官心思，把話講清楚才好做事]()
前言：1.長官一定要嚴厲，才能樹立威望，下達指令時才能一言九鼎；但如何塑造親民形象，也是長官應具備的另一種印象。
2021.11.08
![耶誕購物狂潮誰受惠？6檔零售股被點名]()
年底耶誕購物旺季臨近，即使面臨供應鏈問題，零售商仍努力備貨，以應付大量湧入的商機。美國銀行(Bank of America)看好購