2022.10.08
你如何判斷自己是站在人這邊,還是問題那邊?或許兩者你都充分考慮。也或許你迴避給員工某個回饋是擔心會讓他受傷。根據我的經驗,如果出現
2022.09.03
一個盛夏中午,當我坐在餐廳注視面前準備辭職的年輕伙伴,心中感觸良多。這是一場嚴肅的人事對談,也是我近年來回台工作後,第1次親上火線
2022.08.26
在1天之內,身兼電視編劇、製作人和演員身分的珊達.萊梅斯(Shonda Rhimes)就可能收到2,500封的電子郵件。在她電子郵
2022.07.27
我是一位剛出社會不久的小資女,在職場中一直保持著戰戰兢兢,能多學就多學的心態,小從泡茶、訂便當、整理報帳收據,大至規畫項目到落地執
2022.06.28
在職業生涯中一個令人興奮的時刻——成為一名管理者,這是一件可喜可賀的事情。但同時你也承擔了新的責任,你可能有很多問題,卻沒有對應的
2022.04.18
很多人告訴我,工作了一段時間以後,發現不是自己的興趣,所以想要離職。這件事情很平常,也無可厚非,但更深入地詢問或討論之後,接下來卻
2021.11.23
前言:1.長官一定要嚴厲,才能樹立威望,下達指令時才能一言九鼎;但如何塑造親民形象,也是長官應具備的另一種印象。
2021.11.08
年底耶誕購物旺季臨近,即使面臨供應鏈問題,零售商仍努力備貨,以應付大量湧入的商機。美國銀行(Bank of America)看好購
2021.10.26
好幾年以前,我曾替公司找到一位非常優秀的主管。我們是一家很有名的德商公司,而那位主管則是從另外一家也非常有名的美商公司跳槽過來的。
2021.09.15
曾接受平面媒體的採訪,主題和「離職」有關,因此談到了一個問題:「員工到底應不應該把真正的離職原因告訴主管?」我想了半天,最後擠出來