2024.05.11
![公司導入AI後想以此取代「真人」省成本，直接解僱員工合法嗎？勞動法專家這樣說]()
美商P公司是一家以「提供客戶高品質中文財經資訊產品」為主要營運內容的企業，對地區分析師職務的條件要求是「2年以上財經翻譯經
2024.05.10
![不只管理階層，小職員也要學會運用回饋技巧！曾任職於麥肯錫的顧問分享，團隊溝通技術]()
回饋的重要性會因著一般職員、主管職，以及經營階層等組織位階的不同而有所差異。圖2將個人，以及個人所屬部門、公司的回饋實踐度
2024.05.07
![為什麼要投資理財？不只是為退休做準備，更讓你有底氣應對人生所有風險]()
理財不僅僅是為了應對通膨對購買力的侵蝕，更是為了實現各種財務目標。許多人的理財目標之一是希望在退休時擁有足夠的資金，以維持
2024.05.05
![「等一下再做」，其實代表「永遠不會做」？心理學家教你這樣改善拖延症，把空想化為行動力]()
與計畫相關的阻擾手段，會造成時間和精力的濫用，最後甚至可能導致我們被迫無法堅持到底。這裡有4種破壞計畫的常見方式，有時可能
2024.05.03
![不想被AI取代，我們該如何提升競爭力？科技趨勢專家點出，未來最應具備的10種技能]()
我們的工作正漸漸被人工智慧（AI）取代，需要自行獨立工作的零工經濟時代迎面而來，勞動的未來會變得如何？會出現什麼樣的職業、
2024.05.02
![「我如何從負債3000萬到成為自己的富一代...」掌握翻身3原則，愈早懂愈好！]()
第三象限（－，－）：亡命天涯族
在這個象限裡的人，除了債台高築之外，還每個月入不敷出，很容易因此開始拆東牆補西牆、想要豁出去
2024.04.26
![照料失智症家人，別獨自咬牙苦撐！專家分享照顧者的自我放鬆之道，從4面向減輕壓力與疲勞]()
失智症照顧者在面對患者的日常需求和行為變化時，會經歷一系列的情緒反應。一般來說，壓力是最直接和最常見的情緒反應，由於患者的
2024.04.14
![寫履歷時，別只會條列過往功績！公司CEO分享「6E」重點，教你打造個人品牌]()
個人品牌化的時代，首先要具體定義個人的專業性才能發展品牌。要找出自己的專業，需要製作結構化的履歷，而不是只記錄待過什麼公司
2024.04.12
![你是企業不想要的「蝴蝶型工作者」嗎？資深獵人頭分享：學習力商數LQ是找才關鍵]()
在獵人頭產業深耕20年、審閱過數萬封履歷，我經常提醒客戶，在找尋高階人才時，一定要小心避開「蝴蝶型工作者」。
我所謂的「蝴蝶
2024.04.04
![元宇宙時代來臨，該如何搭上新型商機？獨角獸新創公司執行長：未來這工作最有升遷空間]()
元宇宙是由意義構成的網絡，最佳元宇宙裡的各個世界將會含有許多帶來成就感的體驗，能夠為參與者和社會創造價值，並讓這種價值在世