2024.01.12
![好運龍總來！風水大師教你3步招財又提運]()
即將迎接2024年，趁著除舊布新的時刻，可以透過簡單的居家布置來提升流年風水，讓好運「龍」來！
《Smart智富》月刊特別採
2023.11.19
![時間管理總是失敗？也許是因為沒選對適合自己的方法...了解4種時間術差異，對症下藥才能事半功倍]()
接下來我要將「預測和回溯」的框架套用在幾個傳統時間術上，進一步思考有效與無效的關鍵差異：1.行事曆法的適用類型「預測真實感
2023.11.16
![「不回來就開除」疫情結束後，WFH已不適用？Meta、Google等國際企業開始這麼做]()
最近團隊在招募人才的時候發現一個現象：不少求職者在提出期望待遇與條件時，會把「在家工作」或「遠距工作」列為必要條件。他們理直氣壯的
2023.11.09
![沒有升遷野心，只想安穩上班領薪水？知名跨國企業主管教你抓人事時地「務」，躺平工作]()
雖然勞動部明訂年度工作日只有250天，你是否卻整年365天都繃緊神經，兢兢業業，不僅假日有LINE必回，平日主管不離開就不
2023.11.03
![陷入職業倦怠期，每天上班都無精打采？Google首位韓裔公關總監：學習新事物有助重拾動力]()
我們會工作到什麼時候？在開創新事業、找到第2份事業，或感到筋疲力盡，在公司難以發揮影響力的那刻來臨之前，我們都會一直繼續工
2023.09.18
![預防人老財散風險，政府與金融機構責無旁貸！]()
接連的社會新聞令人震驚與遺憾，其中一個是疑似輕微失智的高齡老翁，在贈與上億元房產給基金會後，因承諾生活醫療照護沒有兌現，引發爭議。
2023.09.13
![換工作就能重塑職場形象？小心壞評價跟著你到新公司...過來人分享：專業和品格都是長勝關鍵]()
建立個人品牌，專業能力固然是最基礎的條件，但最容易被忽視且影響深遠的關鍵在於品格的建立。工作不會永遠都順利，會讓人印象深刻
2023.09.06
![身為老闆，每次會議後都會簽名以示負責...郭台銘：不管是職涯或人生，責任心都是必要的]()
責任心，就是不把一切歸咎於環境或他人。我用人，不是只看重能力。如果一個人有90分的能力，但是不負責任、做事不用心，在我眼裡
2023.08.03
![廣結善緣才會成功？其實很多富者都是邊緣人...從一個被親友借錢拖累的故事看：人際關係也需要整理]()
富者們看待人際關係時，有幾個共同態度。人們普遍認為廣結善緣才會成功，我認識的富者們卻不是這樣，反而很多都是邊緣人。我也曾對
2023.07.25
![工作好迷惘，該用什麼心態面對老闆、下屬和公司？《被討厭的勇氣》帶我的3大職場省思]()
今天要跟大家分享的是《被討厭的勇氣》這本書，以及它的系列作《被討厭的勇氣二部曲》。這次介紹的內容比較偏向我自己很個人化的讀後感想，