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2021.09.15 放棄百萬挖角金,為35萬留在原公司打拼,卻因一次錯狼狽離職…人資主管勸:別把離職當加薪談判籌碼

放棄百萬挖角金,為35萬留在原公司打拼,卻因一次錯狼狽離職…人資主管勸:別把離職當加薪談判籌碼

曾接受平面媒體的採訪,主題和「離職」有關,因此談到了一個問題:「員工到底應不應該把真正的離職原因告訴主管?」我想了半天,最後擠出來

2021.09.13 整天忙著衝刺事業、照顧家庭,有多久沒照顧自己了?簡單12問,看出你是否有過勞傾向

整天忙著衝刺事業、照顧家庭,有多久沒照顧自己了?簡單12問,看出你是否有過勞傾向

50歲的振興,在台灣所謂百大企業的科技廠就職,工作能力備受肯定,目前是公司的中階主管位置。可是在風光的背後,卻是為工作、家庭兩頭燒

2021.08.10 面臨職涯瓶頸,不知該不該離職…電通集團CEO:可用5指標幫自己做出決斷

面臨職涯瓶頸,不知該不該離職…電通集團CEO:可用5指標幫自己做出決斷


我是個理性重於感性的人,但也有為難糾結、不知所措的時候。4年前,我被現在任職的集團邀請加入,陷入是否要轉換跑道,挑戰更大願

2021.08.03 房價年年上漲,買房就有機會獲利?房市達人:自住客最好先轉換心態...

房價年年上漲,買房就有機會獲利?房市達人:自住客最好先轉換心態...

「有土斯有財」聽起來有點老套,但確實是大部分新手想買房的一個重要動機。但買房對大部分的人來說,可是動輒數百萬、數千萬元的人生大事,

2021.05.11 員工不敢說的祕密,竟重創企業形象?借鏡美國經驗,讓員工身心、企業形象雙贏!

員工不敢說的祕密,竟重創企業形象?借鏡美國經驗,讓員工身心、企業形象雙贏!

我們每天看到意氣風發的高層主管,在投影幕前充滿自信地侃侃而談,在社交活動中談笑風生。在人後,他們有沒有另一面?

2021.04.14 我可以加薪嗎?善用2方法,讓老闆心甘情願點頭

我可以加薪嗎?善用2方法,讓老闆心甘情願點頭

加薪,對於很多人來說,好像只要時間到了,老闆或公司就應該把薪水往上調。但是,大家不要忘記了,薪水,本質上對老闆而言就是成本,而他之

2021.04.08 薪水3萬、負債50萬年輕人,如何透過631記賬法,省下百萬元?

薪水3萬、負債50萬年輕人,如何透過631記賬法,省下百萬元?

今天要談的是實際運用在生活上的真實案例,印象最深刻以及最經典的就是阿志(化名)。今天孫太就跟大家分享,改變阿志一生的「631記帳法

2021.02.26 做上班族不能怕政治髒,在職場,女人不是妳的敵人,而是合作夥伴!

做上班族不能怕政治髒,在職場,女人不是妳的敵人,而是合作夥伴!

經常有女性來問我怎麼升遷,而她們的著眼點都在於如何提升能力,或是如何做出績效,或是如何被老闆看見…我得說,如果升小主管,這些都很重

2021.02.20 近92%上班族「薪情差」,希望每個月加薪5518元

近92%上班族「薪情差」,希望每個月加薪5518元

人力銀行今天發布調查指出,高達91.6%上班族不滿意目前工作的薪資待遇,比例創8年來新高,若要達到滿意程度,上班族平均希望每月加薪

2021.01.28 曾創業者重回職場,擔心難管理?董事長點醒:用對地方,創業者能帶給公司的價值無限大!

曾創業者重回職場,擔心難管理?董事長點醒:用對地方,創業者能帶給公司的價值無限大!

劉董公司又開主管缺了。通話結束前,他提醒我:「最好有創業經驗的。」我笑著保證:「盡全力幫你找!」在我剛入獵頭這行時,曾遇到不少企業