2019.11.25
![勞退新制為什麼不會破產？如何提撥、如何請領，一篇全看懂]()
勞工，是受到雇主（老闆）雇用，利用體力、時間從事工作換取薪資的人（編按：依照勞動基準法規定，勞工是「受雇主僱用從事工作獲致工資者」
2019.11.25
![蝶戀花33條人命，仍未喚醒雇傭關係重新定義！Uber司機、外包公司員工何時才能獲得合法保護？]()
爺不疼、奶不愛的勞工問題真的無解嗎？請給我一個法律上的身分。雇傭關係判斷，只能靠人格從屬性、經濟從屬性來單純切割嗎？
2019.11.04
![善用勞退自提 無痛存退休金]()
老年化、少子化壓力步步逼近，攸關千萬勞工退休權益的勞保基金財務持續惡化，根據勞動部今年發表的最新精算報告，勞保基金最快恐怕在202
2019.10.14
![工作23年老闆提出減薪要求，怒提離職卻找不到工作...一個悲傷故事給年輕上班族的啟示]()
上班工作，最關心的就是自己的薪水。一般的邏輯是，努力工作就可以加薪，薪水是一條不斷上揚的直線，未曾想到有一天可能被減薪。就算勞基
2019.10.02
![她在與癌症抗戰中卻收到公司的裁員通知，「我被歧視性解僱了嗎？」]()
正值學校將開學，小娟要繳學費6萬元，而她近55歲的媽媽目前因癌症治療中，卻突然收到公司裁員通知，公司員工有300多人，媽媽待的部門
2019.09.23
![遇到公司經營不順人力縮編，無薪假or資遣何者比較好？7種情況詳列，做出最好的打算]()
在上一篇我們探討了公司要求您要放無薪假後，身為勞工朋友的我們所要注意的事項，這一篇我們接續來聊聊，到底無薪假和資遣，那個選項對我比
2019.08.12
![基本工資調漲》多數人不知道，打工族也有特休、加班費！權益這篇解答]()
相信大家常常聽到身邊的家人朋友提起：「打工族的權益比較少？！」、「打工不用保勞保？！」…尤其網路上更是流傳著許多
2019.08.01
![連總經理都不敢請5天以上長假，你敢嗎？上班族：台灣的職場文化令人悲傷]()
最近有個年輕上班族來跟我諮詢職場問題，他很嚮往歐洲自由行，不想跟其他同事一樣，玩來玩去只在亞洲國家繞圈子，可是他隱約覺得不對勁，好
2019.07.23
![科技業工程師天天加班到凌晨，每天工作18小時，1年後拿到5萬分紅獎金...他發誓：我要每天準時下班！]()
幾乎所有調查都顯示，這個世代找工作，第一個考量是薪水！以前的老闆給香蕉時，員工會想：「只要努力以赴﹑拿出績效，想辦法證明自己不是猴
2019.05.29
![面對公司的減薪裁員，除了委屈外，你還可以主動出擊做這件事…]()
朋友老賴56歲，在公司任職今年滿20年，按照勞基法，他是可以辦理退休，但是養老金還未存夠，打算繼續做下去。年後老闆把他調至另一個