商周財富網 勞基法
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2019.10.14 工作23年老闆提出減薪要求,怒提離職卻找不到工作...一個悲傷故事給年輕上班族的啟示

工作23年老闆提出減薪要求,怒提離職卻找不到工作...一個悲傷故事給年輕上班族的啟示

上班工作,最關心的就是自己的薪水。一般的邏輯是,努力工作就可以加薪,薪水是一條不斷上揚的直線,未曾想到有一天可能被減薪。就算勞基

2019.10.02 她在與癌症抗戰中卻收到公司的裁員通知,「我被歧視性解僱了嗎?」

她在與癌症抗戰中卻收到公司的裁員通知,「我被歧視性解僱了嗎?」

正值學校將開學,小娟要繳學費6萬元,而她近55歲的媽媽目前因癌症治療中,卻突然收到公司裁員通知,公司員工有300多人,媽媽待的部門

2019.09.23 遇到公司經營不順人力縮編,無薪假or資遣何者比較好?7種情況詳列,做出最好的打算

遇到公司經營不順人力縮編,無薪假or資遣何者比較好?7種情況詳列,做出最好的打算

在上一篇我們探討了公司要求您要放無薪假後,身為勞工朋友的我們所要注意的事項,這一篇我們接續來聊聊,到底無薪假和資遣,那個選項對我比

2019.08.12 基本工資調漲》多數人不知道,打工族也有特休、加班費!權益這篇解答

基本工資調漲》多數人不知道,打工族也有特休、加班費!權益這篇解答

相信大家常常聽到身邊的家人朋友提起:「打工族的權益比較少?!」、「打工不用保勞保?!」…尤其網路上更是流傳著許多

2019.08.01 連總經理都不敢請5天以上長假,你敢嗎?上班族:台灣的職場文化令人悲傷

連總經理都不敢請5天以上長假,你敢嗎?上班族:台灣的職場文化令人悲傷

最近有個年輕上班族來跟我諮詢職場問題,他很嚮往歐洲自由行,不想跟其他同事一樣,玩來玩去只在亞洲國家繞圈子,可是他隱約覺得不對勁,好

2019.07.23 科技業工程師天天加班到凌晨,每天工作18小時,1年後拿到5萬分紅獎金...他發誓:我要每天準時下班!

科技業工程師天天加班到凌晨,每天工作18小時,1年後拿到5萬分紅獎金...他發誓:我要每天準時下班!

幾乎所有調查都顯示,這個世代找工作,第一個考量是薪水!以前的老闆給香蕉時,員工會想:「只要努力以赴﹑拿出績效,想辦法證明自己不是

2019.05.29 面對公司的減薪裁員,除了委屈外,你還可以主動出擊做這件事…

面對公司的減薪裁員,除了委屈外,你還可以主動出擊做這件事…

朋友老賴56歲,在公司任職今年滿20年,按照勞基法,他是可以辦理退休,但是養老金還未存夠,打算繼續做下去。年後老闆把他調至另一個

2019.01.22 年前離職,領得到年終獎金嗎?律師:「這種狀況」一定要給!

年前離職,領得到年終獎金嗎?律師:「這種狀況」一定要給!

又到要領年終獎金的季節了,可說是幾家歡樂、幾家愁~今年能領到多少年終?對大家來說非常重要!只是年終獎金往往是老闆說了算?真的是這

2018.11.29 勞工保障!你知道公司欠你薪水,可以找政府要嗎?最高6個月,不拿白不拿

勞工保障!你知道公司欠你薪水,可以找政府要嗎?最高6個月,不拿白不拿

有句話說,事事難料,沒人知道下一步會發生什麼事,若是不好的事情,既然發生了,就好好面對與補救了!今天要介紹的是,萬一遇上公司倒閉

2018.11.19 薪資未達4萬要全面揭露,能終結慣老闆嗎?人資專家4點分析,為何改善低薪仍會是一場夢

薪資未達4萬要全面揭露,能終結慣老闆嗎?人資專家4點分析,為何改善低薪仍會是一場夢

今天的這篇文章,我是針對前日通過的就業服務法條文,針對4萬以下的薪資如果再寫面議的話,業者將會被裁罰,有人問我這是一個好立法嗎?我