商周財富網 勞基法
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2019.12.30 隨就業結構轉變,《勞動事件法》對勞工權益真能有實質保障?

隨就業結構轉變,《勞動事件法》對勞工權益真能有實質保障?

2019年12月12日遠東航空無預警宣布於12月13日停飛,就在大家還措手不及時,除了想到旅客權益外,還意會到,那所有的勞工該怎麼

2019.12.16 別被雇主A了!特休假、補休假沒休完 新制規定要這樣做

別被雇主A了!特休假、補休假沒休完 新制規定要這樣做

年底到了,很多勞工可能特休假、 補休假休不完,去年勞基法二修後已有新規定,勞工應注意自己權益。勞動部表示,勞工在年度終結日未休完特

2019.12.13 注意!領了勞保老年給付再工作,仍可累積6%勞退提撥

注意!領了勞保老年給付再工作,仍可累積6%勞退提撥

60歲的老林,去年在原來服務的公司退休了,很幸運領到勞退舊制退休金155萬。老林也馬上到勞保局申請勞保老年給付,因為擔心勞保破產,

2019.12.05 4步驟,存下千萬退休金!

4步驟,存下千萬退休金!

為了安穩的退休生活,所以我們要準備退休計畫退休規畫所扮演的角色是讓我們在老年的時候,將辛苦賺來的資產得以保存下來,享受一個適安定的

2019.11.25 蝶戀花33條人命,仍未喚醒雇傭關係重新定義!Uber司機、外包公司員工何時才能獲得合法保護?

蝶戀花33條人命,仍未喚醒雇傭關係重新定義!Uber司機、外包公司員工何時才能獲得合法保護?

爺不疼、奶不愛的勞工問題真的無解嗎?請給我一個法律上的身分。雇傭關係判斷,只能靠人格從屬性、經濟從屬性來單純切割嗎?

2019.11.25 勞退新制為什麼不會破產?如何提撥、如何請領,一篇全看懂

勞退新制為什麼不會破產?如何提撥、如何請領,一篇全看懂

勞工,是受到雇主(老闆)雇用,利用體力、時間從事工作換取薪資的人(編按:依照勞動基準法規定,勞工是「受雇主僱用從事工作獲致工資者」

2019.11.04 善用勞退自提 無痛存退休金

善用勞退自提 無痛存退休金

老年化、少子化壓力步步逼近,攸關千萬勞工退休權益的勞保基金財務持續惡化,根據勞動部今年發表的最新精算報告,勞保基金最快恐怕在202

2019.10.14 工作23年老闆提出減薪要求,怒提離職卻找不到工作...一個悲傷故事給年輕上班族的啟示

工作23年老闆提出減薪要求,怒提離職卻找不到工作...一個悲傷故事給年輕上班族的啟示

上班工作,最關心的就是自己的薪水。一般的邏輯是,努力工作就可以加薪,薪水是一條不斷上揚的直線,未曾想到有一天可能被減薪。就算勞基

2019.10.02 她在與癌症抗戰中卻收到公司的裁員通知,「我被歧視性解僱了嗎?」

她在與癌症抗戰中卻收到公司的裁員通知,「我被歧視性解僱了嗎?」

正值學校將開學,小娟要繳學費6萬元,而她近55歲的媽媽目前因癌症治療中,卻突然收到公司裁員通知,公司員工有300多人,媽媽待的部門

2019.09.23 遇到公司經營不順人力縮編,無薪假or資遣何者比較好?7種情況詳列,做出最好的打算

遇到公司經營不順人力縮編,無薪假or資遣何者比較好?7種情況詳列,做出最好的打算

在上一篇我們探討了公司要求您要放無薪假後,身為勞工朋友的我們所要注意的事項,這一篇我們接續來聊聊,到底無薪假和資遣,那個選項對我比