勞退金是什麼?他跟勞保年金不一樣!退休後有2筆錢可領,你知道嗎?

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圖片來源:達志影像
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針對未來退休金的準備,政府除了提供勞保老年年金與國民年金之外,還有一項退休金制度。過去的退休金需要勞工服務於同一事業單位,且工作滿10年~25年以上才能向事業單位申請,但有許多勞工並無法在同一單位工作那麼久,以致沒有退休金可領。

民國94年7月起,政府推出了勞工退休金新制,適用對象為適用勞基法之勞工,且為強制提繳。雇主必須先為勞工提繳退休金,雇主提繳率不得低於6%;勞工也得於每月工資6%範圍內,個人自願另行提繳退休金,個人自願提繳率不得高於6%。

退休金提繳的金額同健保一樣有個分級表,只要有實際工資或執行業務所得就可以提繳,最低級距為1,500元,6%的提繳金額就是90元,最高提繳級距為15萬元,6%的提繳金額為9,000元,若雇主與自願提繳都是6%,則每個月可在退休金帳戶存下1萬8,000元。

勞退金的請領資格分2種,如果年滿60歲但工作年資未滿15年,則只能申請退休金一次領,將個人退休金專戶本金及累積收益合計發給。若工作年資滿15年以上,則可以選擇一次請領或是依據年金生命表,以平均餘命、利率等因素計算月領金額後按季發給。

領退休金,要怎麼繳稅?

領退休金也是可能需要繳稅的,其規定為,採用月領者,全年領取總額超過81萬4,000元之金額,併入取得年度綜合所得總額申報繳納所得稅。也就是說,以112年綜所稅扣除額,單身無撫養的條件計算,若無其他所得,退休金總領金額低於123萬7,000元(81萬4,000元+42萬3,000元)尚不需要繳稅,平均月領10萬3,083元。

若是採用一次領的方式,領取總額在新台幣18萬8,000元乘以服務年資金額之下者,所得額為0,超過18萬8,000元但未達37萬7,000元乘以服務年資之金額,以其半數為所得額,超過37萬7,000元乘以服務年資之金額就要全數認列為所得額。

以30年工作年資為例,18萬8,000元x30=564萬元,37萬7,000元x30=1,131萬元。一次領的退休金金額在564萬元以下免稅,超過564萬的部分會有一半計入個人所得,超過1,131萬元的部分全部都算為所得額。

以投保年資30年為例,若工作滿30年即為60歲可申請請領的時間,只有雇主強制提繳的6%,並以預估個人退休金投資報酬率4%來計算,則月扣繳薪資要超過13萬7,100元,一次提領金額才會超過564萬元,有需要計算個人所得稅額的機會。

看起來雖然很少人會能扣繳到那麼多錢,要計算個人所得稅的機會很低,但如果勞工有自願提繳6%,則月扣薪資只要達到6萬9,800元即會超過,因為加上雇主強制扣繳的6%,總計扣繳金額就來到13萬9,600元了,能達到這樣薪資水準的人就多很多。

由於退休金是個人專屬帳戶,帳戶裡的金額領完就沒有了,與勞保年金可以月領終身的方式完全不同。退休金帳戶投資的方式比較保守,試算的預估報酬率通常以3%~4%為主,若個人有一定的投資能力,能達到年報酬5%以上的水準,一次領的方式會比月領還要划算,以月領同樣的金額來試算,22年後還能有剩餘8成的本金。

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