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2024.09.16 意定監護,守護自己的未來

意定監護,守護自己的未來

有聽過「監護」嗎?它是法律中的一個概念,由法官指定一名監護人或保護人,負責管理另一個人的財務或日常生活,接受監護的人被通稱為「被監

2024.08.28 職場新世代對有毒主管不再有高容忍度...想留下優秀人才,領導者須對自己發出一靈魂拷問

職場新世代對有毒主管不再有高容忍度...想留下優秀人才,領導者須對自己發出一靈魂拷問


長期以來,主管向來是流行文化中愛用的出氣包,經常在漫畫、電視影集和電影裡被描繪成無能的中間人。因為與「微管理」形同表親,容

2024.08.25 身為主管,想做個優秀領導者,又怕被討厭?心理師教你善用一工具,調適好心態

身為主管,想做個優秀領導者,又怕被討厭?心理師教你善用一工具,調適好心態


無論你是部門主任、整個企業的主管或者家庭的決策者,做為領導者最困難的一件事,就是你必須做出使他人不高興的決定,也就是所謂的

2024.08.06 漲多就是最大利空!台股修正期怎麼投資?「3步驟」把握逢低布局契機

漲多就是最大利空!台股修正期怎麼投資?「3步驟」把握逢低布局契機

台股受惠人工智慧(AI)科技浪潮,屢創新高,截至2024年7月12日為止,加權指數最高攻至2萬4,416.67點,今年以來大漲近6

2024.07.26 文組生進科技業並非不可能!不要看自己「會什麼」,而是看市場「要什麼」

文組生進科技業並非不可能!不要看自己「會什麼」,而是看市場「要什麼」

最近多了非常多「非科技業」的朋友加入科技工作講,他們都來問一個問題:「就是如何加入科技業?」我看到不只一個朋友,來做自我介紹,也希

2024.07.24 工作升遷快的人比我多做了什麼?台積電前主管:5個技巧找到出頭機會

工作升遷快的人比我多做了什麼?台積電前主管:5個技巧找到出頭機會

有一家公司,近年不斷擴廠、擴編,甚至挖角找人。
有個部門,剛好同時招了2位社會新鮮人。2位新進夥伴,工作都非常積極,非常主動

2024.06.20 數位新台幣有譜了?央行:正投入研究,預計加入分級制度

數位新台幣有譜了?央行:正投入研究,預計加入分級制度

中央銀行跟進全球趨勢,投入研究CBDC(央行數位貨幣)研究,初步架構出爐,發行初期不計息,以維持現行貨幣政策的傳遞機制,錢包則有分

2024.06.17 資安不容忽視!Google預計培育2000人,強化台灣資安戰力

資安不容忽視!Google預計培育2000人,強化台灣資安戰力

Google繼去年11月推動「NICS台灣資安計畫」、協助打擊不實資訊後,今天宣布在台灣啟動全新的資安人才培育計畫,預計2025年

2024.05.18 你不可不知的規畫信託理由!

你不可不知的規畫信託理由!


父傳子、代代相傳,是很多人追求的目標,但時不時就見到一些高資產家族,因上一代分配或規畫不當,導致後代長年爭執、興訟,為了爭

2024.04.12 你是企業不想要的「蝴蝶型工作者」嗎?資深獵人頭分享:學習力商數LQ是找才關鍵

你是企業不想要的「蝴蝶型工作者」嗎?資深獵人頭分享:學習力商數LQ是找才關鍵

在獵人頭產業深耕20年、審閱過數萬封履歷,我經常提醒客戶,在找尋高階人才時,一定要小心避開「蝴蝶型工作者」。
我所謂的「蝴蝶