最近多了非常多「非科技業」的朋友加入科技工作講，他們都來問一個問題：「就是如何加入科技業？」
我看到不只一個朋友，來做自我介紹，也希望我幫忙改履歷。
但其中有幾個人的共通點是這樣：「我想要加入台積電（2330），請幫我看看我會的技能，能怎麼加入台積電？」
細看履歷，有傳產、有高職老師，過去的成就是教學評量優秀、在校成績優異。我好奇的是，大家真的知道台積電在做什麼嗎？
我覺得是不是有必要再開一次進階履歷講座...，徵才跟買吸塵器一樣，就是對方想好要買什麼，然後我們對應規格的出來賣。你不是吸塵器的話，你一直說自己是個好用的電鍋？我覺得沒聽過我們討論履歷的人，都應該聽一下我們講的有關履歷那些集數。
要跨入科技業，或者是要去挑戰自己只有聽說過、卻沒有接觸過的公司，第一件事情就是要 ——「先做調查」。
除了內部的人跟你講目前徵才的情況之外，也要觀察對方釋出職缺的狀況。把對方官方Linkedin以及人力銀行打開來。觀察對方在找的職缺，需要的工作技能為何。
不要只看自己「會什麼」，而是要看市場「需要什麼」
應徵有一個最重要的技巧：「不要看自己會什麼，而是要看市場上要什麼。」
很多人大學畢業，找工作的方法只有一種：我不知道社會需要什麼，我只知道我畢業的時候會什麼（有些人更慘，畢業不知道自己會什麼）。
我從A科系畢業，技能是A ，我來看社會上誰要請A技能的人。如果沒有，我就找不到工作。如果A技能的工作薪水都很爛，那我就埋怨社會、抱怨自己唸錯科系。
我們應該反過來：我有A的技能，調查後，社會上大家都要B技能，那我要去想我是不是應該學B技能，或者是告訴雇主A技能如何連結到B，這樣他願意訓練我做B技能，我就能跨進B領域。
這個才是找工作基本的方法，告訴對方「我的技能可以如何幫助你完成你的工作」，這是求職者必須要會的技術。