1封邀請函，邀請你在2019年裡
體驗這輩子最有意義且重要的12個月！
新的一年的開始，無論從事哪一個工作領域，甚至跟Efron一樣是1位專職投資人，都必須好好審視自己是否還在「夢想到現實」的路上。如果你跟我有一樣的想法，甚至去年已經更上一層樓，那麼恭喜你，已經戰勝80%將年初目標拋諸腦後的人。普遍上班族遇到新的一年就會發願，想著存更多錢、健身、升職加薪、買房、結婚等等...。設定目標後，卻總是沒有動力而失敗收場，看到IG或Facebook眼見別人達成目標，不禁感嘆：「難道自己目標訂得太高，根本就做不到？」到底該怎麼辦呢？
我們生活不只是於工作，還包括財富、情感、健康、興趣等10大領域。每1個領域都很重要，因為彼此會相互影響。該怎麼設定好計畫、完全達標呢？需要的不是縮減目標，而是1套適合的運作方法。Efron就分享這本書《最棒的一年：5個步驟，100%實現目標，讓計畫不再是空話》。只需要「5個步驟」和「2張重點表格」，根據書內的目標模版範例，你也能在5小時之内，盤點自己的人生，預約好「最棒的1年」！
這5大重點步驟分別為
1..相信可能性：
要擁有最棒的一年，必須先相信自己可以辦得到，如果連你不相信自己，那麼你根本連嘗試行動都不會去試。培養自信之際，就要擺脫自我設限，搞懂你的人生與事業，突破的一年代表什麼意義。
2.如何將過去做個了結：
想在未來一年取得大躍進的突破發展，就必須放棄糾結在過去一年犯過的錯誤。分析過去一年失敗的經驗，從中檢討與學習。你可以好好想想，如：過去一年做錯與做對，哪些交易？學到哪些人生的教訓？
人腦是有迴路的，你最後悔、遺憾的地方，往往是你最有機會突飛猛進、跌深反彈的指標。應該好好找尋改進的機會，否則便無法放下過去，面對未來！
3.設計你的未來：
想要有最棒的一年，必須有效設定目標，書中提到用S、M、A、R、T、E、R，以上7項條件設定目標。明確（Specific）、可衡量（Measurable）、可行動（Actionable）、冒險性（Risky）、有時間性（Time-keyed）、令人興奮（Exciting）、適當（Relevant）。
4.找到你的為什麼：
搞懂為什麼必須達到的理由，讓動機在腦海裡不斷浮現，才能讓自己養成好習慣。在紙上列出每個目標背後的理由，Efron建議拿圈出3個，拿出螢光筆圈出來，並且貼在辦公桌、鏡子前面，得到堅持到底的精神。
5..實現：讓它不斷發生
讓完成目標不斷發生，需要有執行的戰術。當你先完成從輕鬆的步驟時，就會覺得自己信心獲得提升，激勵自己往下個步驟前進。安排定期的檢討，每天、每周、每季安排時間檢討，才能保持讓自己目標的新鮮感與關注度。
Efron在這邊分享一句梵谷名言「偉大不是單憑一時的心血來潮，而是一連串小事匯聚而成！」
書中提供出許多目標模板（如下圖）
幫助讀者規劃出1張從夢想到現實的車票，剛好這本書在去年2018／11／29出中文版。面對嶄新的2019年，Efron第一本推薦書《最棒的一年：5個步驟，100%實現目標，讓計畫不再是空話》JustDoIt，是給勇於更新與實踐的人！
本文獲「貓奴投資樂園」授權轉載，原文：【好書推薦】就是現在！預約最棒的2019年：5個步驟，100%實現目標，讓計畫不再是空話！