從最新的財經時事和民生政策出發，從中發掘正確的投資與理財觀念，並且以統計數據為基礎，即使是小資族，也能擁有投資理財自主權，決策可以有所依據，而不是人云亦云。 作者為台灣大學生態學與演化生物學研究所博士候選人，經營USA STOCK的美股投資部落格，討論指數投資、價值投資等各種投資哲學與資產配置方法，目前為PTT全方位理財規劃顧問討論板以及海外投資板兩個板的板主。
▲政府與民眾希望稅制改革，訴求公平正義，但郭台銘卻希望這樣的「活動」早日結束，全民拚經濟。
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最近看了許多關於人才出走、年輕人低薪、中年人升遷無望、老年人怕沒辦法退休的悲觀文章，心中有不少感慨和想法。我們的未來會是一段難熬的苦日子，但是我們不需要悲觀。
台灣現在有的產業不會是未來經濟的主力，這是必然的。從最早期的農業，進展到手工業，接下來是機械化的製造業，到現在的電子代工。短短半個世紀，台灣其實經歷了好幾次的產業轉型。陣痛後，總是能履創奇蹟。
現在的電子代工業還能撐多久？其實不太重要了。我們都已經看到，這個產業處於一個苟延殘喘的情況。狀況好的，國際競爭壓力很大，走錯一步就可能被淘汰；狀況差的，其實就像在加護病房，只能靠銀行和政府撐著，不撐就是馬上掛點。
我們的確有些Global brands，但是給不起Global pay，這就是為什麼留不住人才。在升學的時候，滿級分的學生未必會去第一志願的學校報到，因為在社區學校，可能會有一筆豐厚的獎學金和相當優待的環境吸引他們留下來。但是在職場上，台灣的Global brand只能給得起Local pay，不管是大部份都被老闆拿走了，或是不想破壞可笑的市場行情。
這倒也還好，反正台灣物價低，但是連環境都差人一截！上班打卡制，下班責任制的大規模肝病培養系統、公司的官僚體系導致每個人都真的成了小螺絲釘，最好別發揮創意，要取代也很容易，公司不肯栽培訓練「人才」，只要「奴隸」。
低薪，環境又差，能留下來的，除了懶，就是愛。懶，就離不開這個吃不飽也餓不死的舒適圈，不是真的多舒服，只是不敢迎接挑戰。愛，就是為了父、母、妻、兒留了下來，看看能不能努力讓社會好一點，但最終也只是額外賺到了一堆無力感。