一例一休通過之後，其實業界仍在適應與調整，但不知為何勞基法第84-1的責任制又被拿出來討論，我必須說勞動部如果真的又要納入新的適用
今天一位網友問了我一個不錯的問題，現在的情勢不樂觀，所以很多小動作一直頻繁的出現，假升官真逼退這種案子也一直的出現，今天的這個主題
根據1111人力銀行調查，上班族認為就業市場目前最大的問題是「檯面下違法行為」、「中高齡/二度就業歧視」、「裁員/遇缺不補/壓縮
大家好，我是勞動小咖咖。就是比小咖還要更小咖的小咖咖。
繼春節假期加班費怎麼給以及討論責任制之後，小咖咖決定要講一個和每一位勞工朋
無論是免稅額或扣除額，對一般受薪階級而言，真正能規畫的空間有限，因此，財政部中區國稅局稅務志工、勞資雙贏企管顧問公司顧問張國鼎建議
叮叮噹叮叮噹，聖誔節又到了。走在聖誔節的商場裡，每家店裡都是大減價大特賣的標籤。走在路上看到7折，5折，3折真的很難不被誘惑呀。
最近的台股，除了起死回生的華亞科，最夯的就屬股王大立光，但大立光驚人的股價卻掩蓋不了其媽寶個性。因為今年股東會上，大立光執行長林恩
最近看了許多關於人才出走、年輕人低薪、中年人升遷無望、老年人怕沒辦法退休的悲觀文章，心中有不少感慨和想法。我們的未來會是一段難熬的
Q：我的薪水已經五年沒調整。支出已經省到被認為是最小氣的代表了，收入我又不知道怎麼樣才能增加，我該怎麼辦呢？A：有太多人問過我這個