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2024.07.26 文組生進科技業並非不可能!不要看自己「會什麼」,而是看市場「要什麼」

文組生進科技業並非不可能!不要看自己「會什麼」,而是看市場「要什麼」

最近多了非常多「非科技業」的朋友加入科技工作講,他們都來問一個問題:「就是如何加入科技業?」
我看到不只一個朋友,來做自我介

2024.07.24 工作升遷快的人比我多做了什麼?台積電前主管:5個技巧找到出頭機會

工作升遷快的人比我多做了什麼?台積電前主管:5個技巧找到出頭機會

有一家公司,近年不斷擴廠、擴編,甚至挖角找人。
有個部門,剛好同時招了2位社會新鮮人。2位新進夥伴,工作都非常積極,非常主動

2024.06.20 數位新台幣有譜了?央行:正投入研究,預計加入分級制度

數位新台幣有譜了?央行:正投入研究,預計加入分級制度

中央銀行跟進全球趨勢,投入研究CBDC(央行數位貨幣)研究,初步架構出爐,發行初期不計息,以維持現行貨幣政策的傳遞機制,錢包則有分

2024.06.17 資安不容忽視!Google預計培育2000人,強化台灣資安戰力

資安不容忽視!Google預計培育2000人,強化台灣資安戰力

Google繼去年11月推動「NICS台灣資安計畫」、協助打擊不實資訊後,今天宣布在台灣啟動全新的資安人才培育計畫,預計2025年

2024.05.18 你不可不知的規畫信託理由!

你不可不知的規畫信託理由!


父傳子、代代相傳,是很多人追求的目標,但時不時就見到一些高資產家族,因上一代分配或規畫不當,導致後代長年爭執、興訟,為了爭

2024.04.12 你是企業不想要的「蝴蝶型工作者」嗎?資深獵人頭分享:學習力商數LQ是找才關鍵

你是企業不想要的「蝴蝶型工作者」嗎?資深獵人頭分享:學習力商數LQ是找才關鍵

在獵人頭產業深耕20年、審閱過數萬封履歷,我經常提醒客戶,在找尋高階人才時,一定要小心避開「蝴蝶型工作者」。
我所謂的「蝴蝶

2024.04.11 想要提振團隊士氣,領導者需適時刷存在感!百大頂級企業CEO御用顧問分享2操作重點

想要提振團隊士氣,領導者需適時刷存在感!百大頂級企業CEO御用顧問分享2操作重點


在極端特殊或令人喪氣的情況下,透過「可視化領導」(Visible Leadership)甚至可決定這趟逆境,最後是成功或是

2024.04.01 00939 統一台灣高息動能ETF破發更吸引人,規模逆勢成長

00939 統一台灣高息動能ETF破發更吸引人,規模逆勢成長


統一台灣高息動能ETF(00939)3月20日掛牌,雖然上市隔天股價就破發,反而吸引投資人低接買盤進場,截至上週五,基金規

2024.03.29 遺產直接領就好了?不可不知的繳稅3狀況!

遺產直接領就好了?不可不知的繳稅3狀況!

財產傳承的問題中,很多人資產分配多在不動產及有價證券,現金部位不多,但要順利傳承,繳納遺產稅的資金準備很重要。
稅法規定遺產

2024.03.28 2024股東會紀念品概念股在這裡!大魯閣加碼發3600元,領取資格、如何領取一次看!

2024股東會紀念品概念股在這裡!大魯閣加碼發3600元,領取資格、如何領取一次看!


又到了一年一度領股東會紀念品的時候,大魯閣(1432)今年加碼至3,600元,比去年多400元,再度引發熱潮,還有哪些紀念