粉絲提問：「我是民國46年（1957年）出生，多年前離職，那年我才45歲，勞保年資只有12年。勞保局說，因為我滿60歲，可以請領老年一次金；民國97年（2008年）10月我就加入國保，到111年（2022年）10月滿65歲，聽說國保年資與勞保年資加起來有15年，也可以請領勞保年金，真的嗎？我該怎麼做比較有利？」
這位粉絲有2種選擇：1.勞保請領一次金、國保請領年金；2.勞保、國保同時請領年金。
選擇1》勞保請領一次金、國保請領年金
（1）勞保請領「老年一次金」＝平均月投保薪資×給付月數
註1：「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月的月投保薪資平均計算；參加保險未滿5年者，按實際投保年資的平均月投保薪資計算。
註2：勞保年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月；年資未滿1年者，依實際加保月數按比例計算。
（2）國保請領「老年年金」，勞保局將以A、B公式擇優發給
A公式＝（月投保金額×國保年資×0.65%）＋加計金額（目前為3,772元）
B公式＝月投保金額×國保年資×1.3%
註：如果有欠繳國保保險費不計入年資情事、領取社會福利津貼或其他社會保險老年給付者，則不得按A式發給（詳見「國民年金常見問答」）。
選擇2》勞保、國保同時請領年金
這位粉絲由於國保年資加計原有的勞保年資「已達15年」，可同時請領勞保老年年金和國保老年年金。
（1）「勞保老年年金」以第1式、第2式擇優發給
第1式＝平均月投保薪資×勞保年資×0.775%＋3,000元
第2式＝平均月投保薪資×勞保年資×1.55%
註1：「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月的月投保薪資平均計算；參加保險未滿5年者，按實際投保年資的平均月投保薪資計算。
註2：不適用年金「展延」的規定。
（2）「國保老年年金」只能適用B式（即月投保金額×國保年資×1.3%），不得按A式發給
如何查詢勞保、國保年資？
使用自然人憑證、虛擬勞保憑證、「健保卡卡號＋設籍戶口名簿戶號」或行動電話認證，登入「勞保局e化服務系統」，就能查詢個人勞保、國保年資喔！
本文獲「勞工保險局」授權轉載，原文：老年給付怎麼領比較有利？直接算給你看！
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