2023.08.20
![生硬的績效考核恐讓員工只在意評分，而非自身成長...連續創業者：優秀員工不是考出來，而是長出來的]()
集體利益至上是很多企業堅持的一個原則，但它是否就一定意味著，員工所有的行為都必須以「為企業帶來收益」這一結果為導向呢？是不
2023.07.26
![「主管說我是個不用心的人...」名校畢業、工作認真...她該如何走出職場困境？]()
你做事的時候是否會出錯，和你是否用心以及是不是一個用心的人，這是不同的。看到青桐，我就在想：這樣的人會有什麼煩惱呢？從她一
2023.02.17
![債券ETF怎麼挑》如何判斷債券ETF流動性好壞？達人：長期投資從這2點找答案]()
買賣ETF除了看「折溢價」，還得看「歷史成交量」！但，後照鏡怎麼看才對？哪檔成交量真的夠高適合投資？債券ETF》2大觀察指
2022.11.06
![別再把整個人生都交給公司...專家：週末是用來挖掘你「非工作自我」的時間]()
高盛集團宣布針對其實習生計畫進行改革。如今，實習生每天的工時上限為17小時，同時建議他們不要在早上7點前上班、也不要工作到半夜12
2022.08.22
![爸爸幫大哥買房、幫二哥出頭期款，卻連幾萬元也不願意借我...黃大米：父親4個字解鎖我一輩子的叛逆]()
當你自己是一塊「錦」時，誰愛不愛你都不重要，都只是錦上添花的點綴而已。我很在乎我爸爸，我對他的感情非常複雜，將它簡化成4個字「重男
2022.08.01
![「你的老闆只有一個，就是能打你考績的人...」有實力與競爭力，比處處討好更重要]()
「我再也無法跟不受控的網紅合作！大家最喜歡的那種超自然、不做作的網紅，往往就是最難配合、最難搞的人！」「所謂的做自己，等於很自然，
2022.04.18
![覺得不受重視、沒有升遷機會想離職？人資主管建議：別美化未來，也別醜化現在]()
很多人告訴我，工作了一段時間以後，發現不是自己的興趣，所以想要離職。這件事情很平常，也無可厚非，但更深入地詢問或討論之後，接下來卻
2022.02.01
![努力工作被打爛考績、想衝刺事業卻懷孕…人生劇本難測，做好這些事情最重要]()
我年輕的時候，職涯規畫曾經是HR領 域頗熱門的議題，那時有很多福利很好的企業，願意出錢請諮商輔導的顧問替員工進行職涯諮商，但沒有多
2022.01.07
![全面調薪加考績制，兆豐銀平均加薪約6.3%，績優行員達7%以上]()
兆豐金表示，感謝員工辛勞並響應政府政策，決定提請董事會同意，金控及所有子公司除了原本的考績晉薪外，全面調薪4%。子公司兆豐銀預估今
2021.11.15
![軍公教明年加薪4%，6家公股銀行跟進！]()
軍公教明年加薪4%，立委詢問9家公股銀行是否跟進，財政部長蘇建榮表示，台銀、土銀、輸銀薪資結構已與軍公教脫鉤，另有調薪機制，其餘6