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2024.07.02 企業求才若渴,怎麼做才能找到合適的頂尖人才?專家:掌握關鍵3問題,找到「對的人」

企業求才若渴,怎麼做才能找到合適的頂尖人才?專家:掌握關鍵3問題,找到「對的人」

一家成立7年就成功上櫃,創辦人身價破300億元的台灣連鎖餐飲集團,為了因應高速擴張帶來的組織變革,不惜砸下3年總額超過1億元的Of

2024.04.12 你是企業不想要的「蝴蝶型工作者」嗎?資深獵人頭分享:學習力商數LQ是找才關鍵

你是企業不想要的「蝴蝶型工作者」嗎?資深獵人頭分享:學習力商數LQ是找才關鍵

在獵人頭產業深耕20年、審閱過數萬封履歷,我經常提醒客戶,在找尋高階人才時,一定要小心避開「蝴蝶型工作者」。
我所謂的「蝴蝶

2023.12.08 孟母三遷是有道理的!哈佛研究顯示:環境會影響一個人的創意和成就

孟母三遷是有道理的!哈佛研究顯示:環境會影響一個人的創意和成就

幾年前,一群哈佛經濟學家提出一道問題:美國的發明家具備哪些背景?科學革新是美國經濟成長的一大驅動力,研究員想要找出可能推動革新的環

2023.11.16 「不回來就開除」疫情結束後,WFH已不適用?Meta、Google等國際企業開始這麼做

「不回來就開除」疫情結束後,WFH已不適用?Meta、Google等國際企業開始這麼做

最近團隊在招募人才的時候發現一個現象:不少求職者在提出期望待遇與條件時,會把「在家工作」或「遠距工作」列為必要條件。他們理直氣壯的

2023.06.16 同時執行多工任務是一個迷思?心理學家:大腦只會很快的從一個任務切換到另一個任務

同時執行多工任務是一個迷思?心理學家:大腦只會很快的從一個任務切換到另一個任務


我們都苦於數位時代版的生命「大災難」,電子郵件、緊迫的簡訊、電話留言等,一時湧至,如暴風雨來襲,更別提臉書貼文、Insta

2023.01.01 你有星期一症候群嗎?公司CEO:如果害怕週一早晨變成常態,代表你需要改變或解決不健康的關係

你有星期一症候群嗎?公司CEO:如果害怕週一早晨變成常態,代表你需要改變或解決不健康的關係


星期一早晨的感覺
你現在的星期一早上的感覺是什麼?你需要知道的一切,星期一的早晨都會告訴你。當你聽到「星期一早晨的感

2022.12.16 研究指出,遠距工作能降低50%離職率...職涯教練盤點這10大優點:WFH可讓勞資雙贏

研究指出,遠距工作能降低50%離職率...職涯教練盤點這10大優點:WFH可讓勞資雙贏

遠距工作代表以往雇主要親眼見到每位員工輸出勞力的時代已經過去了。遠距工作模式下的優秀員工得到更多彈性而提高工作效能,老闆也得到高品

2022.09.03 大家都愛職場自由行,主管你該怎麼辦?廣告女王:想打造令人嚮往的職場文化,可以這樣做

大家都愛職場自由行,主管你該怎麼辦?廣告女王:想打造令人嚮往的職場文化,可以這樣做

一個盛夏中午,當我坐在餐廳注視面前準備辭職的年輕伙伴,心中感觸良多。這是一場嚴肅的人事對談,也是我近年來回台工作後,第1次親上火線

2022.08.17 各產業平均月薪多少錢?半導體業近5萬5,000元排名第二,薪資最高是「它」

各產業平均月薪多少錢?半導體業近5萬5,000元排名第二,薪資最高是「它」

半導體產業尤其是大廠掀搶才熱,根據人力銀行調查,半導體業2022年平均月薪逼近新台幣5.5萬元,居63個受調查產業中第2高,僅次於

2021.09.16 「停滯性通膨」是什麼?熱錢抽離後股市會怎麼走?一次看懂投資人最關心的股市走向

「停滯性通膨」是什麼?熱錢抽離後股市會怎麼走?一次看懂投資人最關心的股市走向

一直以來,我都在思考,未來股市中,有什麼事是需要擔心的。Delta變種疫情擴散嗎?還是中國恆大可能破產?我目前的結論,可能我需要注