2024.12.27
![上有老下有小的「三明治族」，如何準備醫療預備金？財務顧問教你做好規畫防患未然]()
過去幾年的執案經驗發現，現代人養兒防老的觀念，已經不再根深蒂固，所以孝養費已經不再是青壯年家庭的必要支出。然而，孝順父母仍然是東方
2024.11.08
![為何散戶在牛市賺到錢，卻在熊市虧損？身價60億韓元的股市專家教你：有錢人的投資法！]()
想要正式學習何謂趨勢追蹤，就必須了解絕對動能與相對動能的概念。首先，我們操作趨勢追蹤的目的如下：
1.提高年均複合成長率
2024.10.25
![評估公司的財務健康時，除了EPS還要檢視哪些指標？金牌會計師教你從財報揪出股票的隱藏危機]()
宸鴻是觸控面板大廠，主要業務是觸控模組研發、生產與銷售，於2010年回台上市。2009年，宸鴻為了蘋果投入玻璃投射式電容觸控技術，
2024.10.18
![觀察景氣四季對投報率的影響！在高物價環境下，如何用景氣循環選擇合適的投資標的？]()
景氣也有四季，觀察過股票、債券、實質資產與美元在不同情況下會出現什麼走勢。上述內容統整後的圖表如下：讀完《史景仁親切的投
2024.09.09
![鴻海積極強化再生能源使用，目標2025年45家主供應商綠電製造]()
鴻海積極推動供應鏈再生能源使用，目標到2025年推動45家以上重大供應商，承諾使用100%可再生電力生產鴻海產品，要求供應
2024.07.05
![想改掉「等一下」、「晚點再處理」的拖延習慣？試試5步驟改變法，提高執行力]()
全世界25%的人都有拖延行為，拖延症大致可分為4類：一是期限拖延，比如：下週三要交報告，你等到週二晚上還沒寫，這種拖延症是
2024.03.16
![想做好時間管理，必須先勾勒出理想一週的模樣...這樣設計行程表，生產力提升3成]()
顯而易見地對多數人而言，目前最大的挑戰就是時間管理。然而，當我們建議大家擬定書面行程表時，持有「電扶梯」心態的人普遍反應都
2023.08.20
![生硬的績效考核恐讓員工只在意評分，而非自身成長...連續創業者：優秀員工不是考出來，而是長出來的]()
集體利益至上是很多企業堅持的一個原則，但它是否就一定意味著，員工所有的行為都必須以「為企業帶來收益」這一結果為導向呢？是不
2023.07.27
![身為領導者，還在用KPI指標激發員工幹勁？連續創業者：給員工更多的自主性，可創造更多價值]()
以隨機性營造自主空間，釋放員工善意影視業在製作內容時，強調的是創意和靈感，具備這些能力的創意型人才絕對是該行業爭相搶奪的寶貝。為了
2023.03.09
![高通膨下收入不多、存錢好難該放棄嗎？達人點醒：不存錢，再多的夢想都只能是幻想]()
孩子今晚比較晚睡，難得拖比較晚的一次，通常盡量趕在11點以前睡，要不然隔天都很沒精神，雖然有一派說法是睡眠總時數有到就好，