2024.07.05
![想改掉「等一下」、「晚點再處理」的拖延習慣?試試5步驟改變法,提高執行力]()
全世界25%的人都有拖延行為,拖延症大致可分為4類:一是期限拖延,比如:下週三要交報告,你等到週二晚上還沒寫,這種拖延症是
2024.03.16
![想做好時間管理,必須先勾勒出理想一週的模樣...這樣設計行程表,生產力提升3成]()
顯而易見地對多數人而言,目前最大的挑戰就是時間管理。然而,當我們建議大家擬定書面行程表時,持有「電扶梯」心態的人普遍反應都
2023.08.20
![生硬的績效考核恐讓員工只在意評分,而非自身成長...連續創業者:優秀員工不是考出來,而是長出來的]()
集體利益至上是很多企業堅持的一個原則,但它是否就一定意味著,員工所有的行為都必須以「為企業帶來收益」這一結果為導向呢?是不
2023.07.27
![身為領導者,還在用KPI指標激發員工幹勁?連續創業者:給員工更多的自主性,可創造更多價值]()
以隨機性營造自主空間,釋放員工善意影視業在製作內容時,強調的是創意和靈感,具備這些能力的創意型人才絕對是該行業爭相搶奪的寶貝。為了
2023.03.09
![高通膨下收入不多、存錢好難該放棄嗎?達人點醒:不存錢,再多的夢想都只能是幻想]()
孩子今晚比較晚睡,難得拖比較晚的一次,通常盡量趕在11點以前睡,要不然隔天都很沒精神,雖然有一派說法是睡眠總時數有到就好,
2022.09.14
![遠東新、奇美實業發行台灣首批SLB債券,票面固定利率1.75%]()
遠東新世紀、奇美實業今天發行台灣首批可持續發展連結債券(Sustainability-Linked Bond,SLB)。遠東新發行
2022.03.29
![公司裡誰戴著「椰子殼耳罩」?為什麼老闆喜歡制定那些搞死員工的管理制度?]()
說故事的商業課,讓你聽故事,學會商業世界裡的賺錢祕密與失敗教訓。
在南太平洋的島上,當地原住民有一種特別的拜天儀式
2022.01.28
![沒有經驗就不能談薪水?錯!公司比你想的還願意給...教你把薪水從3萬談成5萬的「3個技巧」]()
談薪水這件事,是一輩子的功課,趁早學會比較好!我兒子最近退伍,在忙面試,其中有一家有進一步跟他談細節,他來問我怎麼談薪水,我跟他說
2022.01.26
![不管績效再高,老闆都看不到?微軟前大中華區副總裁教你這樣做,讓老闆難以忽略你的好]()
一旦建立起職場形象,下一個課題就是:怎麼讓老闆在最短時間內,看見你好的一面,讓績效、專業被看到?我會這麼形容:原則是把握住
2021.12.24
![這個階段上班族平均離職過3次!農曆年節將至,決定轉職或離職前,請先問自己2個問題]()
在農曆年前後,要轉職跟要離職的人,應該都陸續開始行動了,也或許年後就到新公司報到了。根據人力銀行調查,10位上班族中,有9位有過離