2022.03.29
![公司裡誰戴著「椰子殼耳罩」？為什麼老闆喜歡制定那些搞死員工的管理制度？]()
說故事的商業課，讓你聽故事，學會商業世界裡的賺錢祕密與失敗教訓。
在南太平洋的島上，當地原住民有一種特別的拜天儀式
2022.01.28
![沒有經驗就不能談薪水？錯！公司比你想的還願意給...教你把薪水從3萬談成5萬的「3個技巧」]()
談薪水這件事，是一輩子的功課，趁早學會比較好！我兒子最近退伍，在忙面試，其中有一家有進一步跟他談細節，他來問我怎麼談薪水，我跟他說
2022.01.26
![不管績效再高，老闆都看不到？微軟前大中華區副總裁教你這樣做，讓老闆難以忽略你的好]()
一旦建立起職場形象，下一個課題就是：怎麼讓老闆在最短時間內，看見你好的一面，讓績效、專業被看到？我會這麼形容：原則是把握住
2021.12.24
![這個階段上班族平均離職過3次！農曆年節將至，決定轉職或離職前，請先問自己2個問題]()
在農曆年前後，要轉職跟要離職的人，應該都陸續開始行動了，也或許年後就到新公司報到了。根據人力銀行調查，10位上班族中，有9位有過離
2021.10.26
![挖角高階主管，卻只撐3個月就離職…先搞懂公司期待與文化，你才有機會步步高升]()
好幾年以前，我曾替公司找到一位非常優秀的主管。我們是一家很有名的德商公司，而那位主管則是從另外一家也非常有名的美商公司跳槽過來的。
2021.02.20
![近92%上班族「薪情差」，希望每個月加薪5518元]()
人力銀行今天發布調查指出，高達91.6%上班族不滿意目前工作的薪資待遇，比例創8年來新高，若要達到滿意程度，上班族平均希望每月加薪
2020.12.18
![成功的人愛閱讀、夜貓子創意多？其實這些心理測驗，沒告訴你的背後意義是…]()
我們大概都讀過一些有趣的研究，比方說：辦公桌凌亂的員工比較有創造力、有運動習慣的員工績效較佳、夜貓子型的員工比較適合創意類型的工作
2020.11.30
![升遷、獎金標準只能看KPI？人資主管提醒：沒發現藏在KPI中的魔鬼，公司早晚會出問題！]()
有一段時間，「德國製造」或「日本製造」代表的是工藝精湛、品質保證。但是德國知名車廠在廢氣排放的數據上造假，引起軒然大波；日本就更不
2020.10.22
![茶水間相遇，對同事避而不談？善用60秒建立社交圈，打動貓世代青年]()
不願先付出沒確定是我要的，怎麼先付出 我有個企業學生明仁在會計事務所擔任主管，他負責帶一個針對年輕人的新專案，成員涵蓋不同部門的年
2020.08.11
![資深理財顧問為何持有這檔股票10年，即使股災也不賣？原因就在這個關鍵指標…]()
相信以基本面數據作為衡量的選股者，近期絕對不會選的股票，一定包括最近最火紅的股票，如FAANG（Facebook、Amazon、A