2025.02.12
![工作文化、企業文化哪個重要？前台積電主管彭建文：若沒有工作文化，就別談企業文化]()
有1家國際大廠總部在台灣，幾年前這家公司的執行長，由於想學習台積電的持續改善文化，因緣際會再一次參訪企業的過程中，認識了另外一家公
2025.02.06
![「企業文化」是什麼？和工作文化一樣嗎？前台積電主管告訴你，為何企業文化是關鍵？]()
在2024年年底，受邀新竹IC設計公司的聯誼會，演講1個主題，這個主題叫「工作文化變革」，當天的演講地點在新竹科學園區，那裡是我很
2025.01.23
![市值型、高股息...年終獎金買誰好？存股專家小車：追求股息，「這類」是我的首選]()
最近大家的年終獎金陸續進帳，正在煩惱要買什麼標的嗎？今天小車來分享自己的想法：價差派》成長型ETF賺資本利得不缺現金流，財商觀念強
2025.01.22
![教練式領導是什麼？父母看過來，改變說話方式，孩子成績竟突飛猛進？]()
我的一個好朋友兒子Peter，今年小學六年級，有一段父子倆的對話，我覺得很讓人反思與學習。前陣子這個兒子因為要考私立的國中，因於小
2025.01.10
![每月與主管吵架、對工作沒信心，這些問題可以解決嗎？前台積電主管教你4方法]()
每當我有空時，我都會查看《職場冰淇淋》Podcast裡節目的排名。在 2024 年，節目表現相當穩定，幾乎每一集都能進入商業類別的
2024.12.31
![講師費好貴不值得？你花錢買的是他數十年的知識精華，高價格是高價值的結果！]()
由於這十幾年來我從事企業職業講師，我自己發展了一套企業講師商業模式的系統性方法，稱為「建構講師與顧問的系統性方法」，我的夥伴教練侯
2024.12.27
![上有老下有小的「三明治族」，如何準備醫療預備金？財務顧問教你做好規畫防患未然]()
過去幾年的執案經驗發現，現代人養兒防老的觀念，已經不再根深蒂固，所以孝養費已經不再是青壯年家庭的必要支出。然而，孝順父母仍然是東方
2024.11.26
![打破慣性思維，學會「這個方法」，讓你的企業轉型、問題迎刃而解]()
各位讀者好，今天我想帶領大家走進我在企業輔導的一個場景。好一陣子沒有跟大家分享我在企業上課或輔導的故事了，今天就來聊聊，看看建文老
2024.11.14
![跨部門溝通問題多？前台積電主管教你逆轉部門溝通危機]()
請問大家一個問題，一般公司內的部門經理平常會遇到什麼問題呢？就我這幾年的輔導經驗，至少會遇到一個很主要的問題，就是跨部門溝通的問題
2024.11.08
![為何散戶在牛市賺到錢，卻在熊市虧損？身價60億韓元的股市專家教你：有錢人的投資法！]()
想要正式學習何謂趨勢追蹤，就必須了解絕對動能與相對動能的概念。首先，我們操作趨勢追蹤的目的如下：
1.提高年均複合成長率