2024.11.18
![每天6點工作到深夜！黃仁勳：最好的工作不能讓你一直快樂，也要經歷痛苦與磨難]()
世界上最好的工作，是長什麼樣子的？是能讓人感受到幸福、收穫成就感的，還是薪水高、福利好的職位？又或是彈性十足、自由度強的工作型態？
2024.11.16
![2024「Yahoo財經投資趨勢高峰會」將於11/19在亞太區重磅登場！]()
第九屆「Yahoo 財經投資趨勢高峰會」（Yahoo Finance Invest），將於11/19在亞太區登場！今年高峰會以「探
2024.10.22
![台積電CoWoS技術一開始沒有人看好...台積電前主管：我從晶片技術學到的5個人生哲學]()
大家有聽過CoWoS嗎？如果你有涉略產業或是有投資股票，一定有聽過今年最有名的關鍵字，就是CoWoS，商周前幾期也有大幅度報導Co
2024.10.16
![從新冠疫情洞悉風險管理！想要穩度「非市場性危機」帶來的財損，不可不知的危機準備模式]()
新冠肺炎疫情的爆發，是非市場的系統性危機，直接衝擊金融體系及其基礎設施導致投資者恐慌的另一例子。我們可以先回想一下疫情在2020年
2024.10.10
![面對上司的喜怒無常、言語挑釁，該怎麼做？律師教你用這招應對職場討厭鬼]()
C小姐大學畢業後就在一家大型建設公司工作，今年邁入第7年了。她對這份工作十分滿意，因為工作符合自己的期望，有幸被分配到適當的部門，
2024.08.28
![職場新世代對有毒主管不再有高容忍度...想留下優秀人才，領導者須對自己發出一靈魂拷問]()
長期以來，主管向來是流行文化中愛用的出氣包，經常在漫畫、電視影集和電影裡被描繪成無能的中間人。因為與「微管理」形同表親，容
2024.08.25
![身為主管，想做個優秀領導者，又怕被討厭？心理師教你善用一工具，調適好心態]()
無論你是部門主任、整個企業的主管或者家庭的決策者，做為領導者最困難的一件事，就是你必須做出使他人不高興的決定，也就是所謂的
2024.08.15
![減少客訴靠它！半導體公司、科技業最愛用，如何寫一份100分的8D Report？]()
常常我在企業授課輔導「問題分析與解決——國際PJ法思考圖」，聽到有些企業，不斷在8D report中被客戶追打，疲於應付，也不斷地
2024.07.13
![人才是企業發展之本，但想留人先留心...從李嘉誠的管理之道，看優秀領導者必備特質]()
厚待元老重臣一個家族企業要長久地發展下去，很重要的一點是在用人問題上必須採取開放政策，不同時期、不同行業使用不同的人才。「造物之前
2024.07.05
![想改掉「等一下」、「晚點再處理」的拖延習慣？試試5步驟改變法，提高執行力]()
全世界25%的人都有拖延行為，拖延症大致可分為4類：一是期限拖延，比如：下週三要交報告，你等到週二晚上還沒寫，這種拖延症是