2025.04.18
![想當主管必學！主管的終極目標：讓團隊「不需要你」，卻能高效運作！]()
鋒哥老師（李柏鋒老師）是我與侯安璐老師共同好朋友，柏鋒老師也有自己的Podcast節目，剛好侯老師開發了一套教練型主管的系統性方法
2025.04.17
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南科園區發展日新月異，吸引眾多工程師與專業人才持續進駐；除了住，這些高科技人才更重視子女接受優質教育，最受矚目的莫過於南科實中與蓮
2025.04.16
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- 從客戶提問的方式，看出他們關心的重點
- 從客戶說話的方式，看出他們的心理狀態
- 從客戶行為的方式，看出他們的情
2025.04.11
![主管愈忙碌就愈難「帶人」？用「教練式對話」，讓團隊更強大]()
過去十幾年來我們公司，一直在協助企業有一個好的工作文化，進了形成一個持續改善的文化，讓同仁有感，而且也覺得公司的企業文化非常不錯，
2025.04.09
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恐慌時刻來臨，市場詭譎多變，很多人私訊想聊盤勢，我在這和大家聊聊：複習一下，2024年11月川普當選美國總統後，開始對各國一連串施
2025.04.02
![鉅陞建設扎根中台灣：自住才是真奢華]()
鉅陞建設：以「有感建築」重塑台灣地產價值在台灣房市競爭激烈的紅海中，鉅陞建設自成立之初便以「改變房地產」為使命，將「有感建築」化為
2025.03.30
![職場上，如何在短時間內達到最有效的溝通？善用2原則取得主動權，快速解決問題]()
在職場中與主管和同事就工作事宜進行溝通是我們的常態。有時候，因為1件小事，團隊間竟然需要溝通1整天，低效的溝通耗盡了彼此的工作熱情
2025.03.27
![鉅陞建設以有感建築引領房產革命]()
鉅陞建設：以「有感建築」重塑台灣地產價值，引領未來生活新典範
──從建築本質到生活儀式感，一場顚覆傳統的居住革命 在台灣
2025.03.27
![解決問題不只靠方法！3個步驟打造高效工作術]()
前幾天去桃園一間1200人企業，幫他們在策略會議中的高階核心團隊，上「持續改善再升級-PCIT」，所有的主管全部都到齊，董事長、總
2025.03.25
![市值型ETF長期績效輾壓高息型，存市值型準沒錯？孫太：績效再好，抱不住也沒用]()
不知道你是否曾經買過飆股？如果問孫太，答案是有的，但不知道你是否跟我一樣，在飆股剛起漲個10%左右就賣出了，而之後的20%～50%