2022.02.23
![想提升工作績效，先改掉「問題導向思維」！美國頂尖績效教練教你用15秒訓練心智，聚焦解決方案]()
高績效者能持續表現的祕訣，就在他們專注於「解決方法」，並且利用「改善」的雪球效應，達成巔峰表現。美國首屈一指的績效教練傑森．塞爾克
2022.02.01
![努力工作被打爛考績、想衝刺事業卻懷孕…人生劇本難測，做好這些事情最重要]()
我年輕的時候，職涯規畫曾經是HR領 域頗熱門的議題，那時有很多福利很好的企業，願意出錢請諮商輔導的顧問替員工進行職涯諮商，但沒有多
2021.11.02
![不知該轉職還是等升遷機會？資深人資給你8個建議：待得久不一定是忠誠度高，離不開的人大多競爭力不足...]()
當你知道求職前要有人脈，也學會判讀很多公司資料後，我相信你收集到很多正面或負面的資訊，你可能會思考這家公司到底值不值得你跳
2021.03.22
![工作做多久才算穩定度高？資深人資主管曝：普遍2年算及格，但這種人才公司絕對搶著要！]()
不知道怎麼著，最近又常常被很多年輕朋友問到這個問題：「我其實很想離職，但是我現在的工作才做1年，出去外面找工作，別人會不會覺得我穩
2020.12.18
![成功的人愛閱讀、夜貓子創意多？其實這些心理測驗，沒告訴你的背後意義是…]()
我們大概都讀過一些有趣的研究，比方說：辦公桌凌亂的員工比較有創造力、有運動習慣的員工績效較佳、夜貓子型的員工比較適合創意類型的工作
2020.05.29
![時機不好，公司靠裁員省成本？前台積電財務高階主管：小心裁出出走潮，得不償失]()
時機不好就該Cost down？3種不能隨便就砍的成本！為了符合老闆把成本降低的期望，除了裁掉一些員工之外，原物料也盡量用便宜一點
2019.11.28
![絕對不蝕本的投資！巴菲特：最好的投資，就是「自己」]()
隨著全球股、債市以及多項資產的價格來到高點，市場上值得投資的商品愈來愈少，在股債居高不下，黃金和原物料也都漲翻天的現在，應該要投資
2019.10.02
![想加薪不能只靠嘴，善用「3+1」公式：每天花15分鐘進修、參加研討會…]()
善用「3+1」公式 替自己加薪若要我用一句話概括《GOALS！沒有目標，你哪裡都到不了！》（下面簡稱《GOALS！》）這本書，就是
2019.04.24
![先罵再說，罵了就會好...遇上教官型主管除了哭，能怎麼辦？心理師：被罵時先想像這場景]()
剛進公司的端正讓直屬主管淑華感到很頭痛，原因並非端正工作不認真，剛好相反，端正極度努力優秀，在面談階段，端正就表現得令主管淑華
2019.04.24
![賣掉全部股票，申請留職停薪...奧美創辦人的人生建議：夢想是不等人的，固守舒適圈比出走更危險]()
徘徊在三十歲的十字路口
「成功」往往伴隨著「風險」，不想承擔風險就選擇待在原地，但待在原地的風險不見得比出走來得低。三十幾歲，