2025.03.30
![職場上,如何在短時間內達到最有效的溝通?善用2原則取得主動權,快速解決問題]()
在職場中與主管和同事就工作事宜進行溝通是我們的常態。有時候,因為1件小事,團隊間竟然需要溝通1整天,低效的溝通耗盡了彼此的工作熱情
2025.02.23
![接到調職通知,多數人的第一個念頭是憑什麼把我調走⋯過來人分享:用「主動迎戰法」讓你在新職位上更有底氣]()
剛才提到,很多員工接到輪調通知後的第一反應是閃躲:「我做得這麼好,負責的專案馬上就要結案了,憑什麼把我調走?」除此之外,我發現的另
2025.02.16
![總是在加班工作卻怎麼也做不完⋯過來人分享:用1方法重新分配時間,就能提升生產力!]()
我進入微軟之前,一直是重視「結果」的人,總是希望把工作做到最好,而且我必須「將工作全部結束」才能休息,而不是做到告一個段落就好,所
2025.02.15
![想在有限的時間內提高工作價值,卻不擅長減少當前任務?現在就開始實踐Be Lazy的思維!]()
一流工程師會把心思放在「如何減少工作量」。一般來說,能快速實現許多功能被認為是1件好事,但實際上是1件壞事。因為據統計數據顯示,用
2024.08.23
![無論員工還是主管,都需要被肯定工作價值!曾任職於麥肯錫的顧問分享,「說好話」的力量]()
進行正面回饋的時機,其訣竅在於「頻繁」與「即時」。即時給予回饋愈早給予正面回饋,效果愈好。當對方做出某種良好行為,就應該把
2024.04.14
![寫履歷時,別只會條列過往功績!公司CEO分享「6E」重點,教你打造個人品牌]()
個人品牌化的時代,首先要具體定義個人的專業性才能發展品牌。要找出自己的專業,需要製作結構化的履歷,而不是只記錄待過什麼公司
2020.10.13
![照顧父母20年,年過半百仍單身,孝女恐懼:現在住的房子以後分給兄弟,我連住的地方都沒有…]()
我們都知道,生老病死是人生的常態。可是你有沒有認真地想過這2個問題:
父母生重病時,你要不要辭去工作,回家照顧父母?
2019.06.24
![浩子花光積蓄 找回工作熱情]()
辛苦工作,努力賺錢多年,累積了數百萬元存款,你會怎麼用?多買1間房子當包租公?或是拿去投資理財,期待賺更多錢提早退休?
「賺再多
2019.01.24
![有洋蔥》一個你我都不熟的職業,和「照服員」真心談話:走過二度就業、乳癌,成為生命最後的天使]()
生命的最後一程,如果我需要被照顧,我希望、期待更多像蘭芬一樣的人出現,病弱的身體需要被照顧,病中的心靈,更需要支持以豐盈。「我是
2017.02.15
![洗髮按摩、咖啡去冰,以後也要收費?一例一休,終結台灣「超便利」傳奇]()
生活超級便利、物價水準低於鄰近國家,又快又能滿足客製需求的「台式服務」,是台灣屢被外媒評為宜居之島的主要「競爭力」之一,然而,剛上