2025.07.04
![Google、蘋果都曾犯的錯！為何王牌員工升遷後表現卻失常、甚至開始扯後腿？]()
為什麼很多「王牌員工」一升職就開始拖後腿？這不是他們變爛了，而是組織讓他們「卡住」了。升遷，其實是一種「轉職」蘋果不是唯一犯這種錯
2025.07.03
![Netflix上班不打卡、沒有KPI有競爭力？創辦人：自由不是福利，而是篩選]()
自由，是對人性最誠實的測試Netflix沒有KPI、沒有打卡制度，為什麼還不爛？過去，曾聊到蘋果AI滯後的背後，是制度對人性的無能
2025.06.30
![情緒價值是不可替代的「隱性價值」...給對方真正的情緒價值，而不是膚淺的虛情假意！]()
有人認為提供情緒價值就是曲意逢迎，但曲意逢迎只能為別人提供短暫的價值，長久下去會讓對方忽略你本身的價值。曲意逢迎可以理解為「見人說
2025.06.27
![用股利致富，穩穩領錢領到老？10年內讓資產成長3倍，竟然只要做「一個動作」？]()
對於現在需要收入的投資人，我已經示範過如何透過持有每年股利成長10％的股票，在10年內將收益增加一倍。隨著持有成本殖利率的增加，這
2025.06.27
![啟動定期不定額投資，放大複利搶進收益]()
在這個物價飛漲、薪資成長緩慢的時代，小資族正面臨前所未有的經濟挑戰，月薪往往剛到手，扣除掉房租、交通、三餐和手機費後，能留下來的積
2025.06.25
![「只要我活著就會工作！」金氏世界紀錄92歲「世界最高齡總務課長」：永遠不要失去好奇心]()
一九三○年（昭和五年）我出生於大阪浪速區，也在這裡成長。二○二○年，我九十二歲了（編注：此指作者寫書的那一年），仍然是從星期一上班
2025.06.19
![擔心自己提早離世，保險金被他人挪用？從一個單親媽的故事看：保險金信託，是給孩子最後的禮物]()
一場重病，讓她看見最深的恐懼。林小姐是一位單親媽媽，丈夫早年因車禍離世，她獨自撫養女兒小婷。多年來，她努力工作，只為給女兒安穩的生
2025.06.18
![巴菲特說：我只做這2件事，就能打造世界一流企業]()
查理和我真正重要的職責只有兩項。其一是吸引並留住優秀的經理人，由他們經營我們的各項事業。這件事不難做到。這些優秀的經理人通常來自我
2025.06.17
![7/1放寬「線上申換護照」條件！外交部：效期不足6個月適用]()
外交部今天宣布，「有條件式線上申換護照」措施7月1日起再放寬適用對象，未來護照效期不足6個月且未遺失即可適用線上申換。對於有民眾擔
2025.06.17
![台積電成功vs. 中小企業失敗，關鍵差距就在「這筆錢」該不該省？]()
前陣子有一位企業講師朋友，有件事情很困擾想找我聊聊，於是我們就安排了某天的下午，在台北南門市場附近喝咖啡聊天。記得當天的下午，台北