2025.07.04
![Google、蘋果都曾犯的錯！為何王牌員工升遷後表現卻失常、甚至開始扯後腿？]()
為什麼很多「王牌員工」一升職就開始拖後腿？這不是他們變爛了，而是組織讓他們「卡住」了。升遷，其實是一種「轉職」蘋果不是唯一犯這種錯
2025.06.30
![情緒價值是不可替代的「隱性價值」...給對方真正的情緒價值，而不是膚淺的虛情假意！]()
有人認為提供情緒價值就是曲意逢迎，但曲意逢迎只能為別人提供短暫的價值，長久下去會讓對方忽略你本身的價值。曲意逢迎可以理解為「見人說
2025.06.18
![巴菲特說：我只做這2件事，就能打造世界一流企業]()
查理和我真正重要的職責只有兩項。其一是吸引並留住優秀的經理人，由他們經營我們的各項事業。這件事不難做到。這些優秀的經理人通常來自我
2025.05.31
![努力進入穩定的大公司，已不再是靠工作致富的金律！經濟評論家教你，這樣學習新時代的賺錢訣竅]()
首先，我們來看看上一輩擁有什麼樣的工作觀，以及為什麼那套觀念現在行不通。簡單說來，「昭和那一輩的工作觀」就是「靠著穩定的工作出人頭
2025.05.29
![想持續在職場保有發揮空間？45歲起進入工作的「第二職涯」，愈早開始準備這2項愈好]()
從古至今，儘管工作模式變了，人卻沒有多大改變。上班族的職涯規畫三大年齡，意外地跟從前一模一樣。
如果要寫成命令句，大概就像這
2025.05.22
![不知踩到哪條紅線，讓老闆突然暴跳如雷？過來人分享，這樣應對常見的5種老闆]()
Martin剛剛將報告寄出去給老闆Ken，不到20分鐘立刻接到老闆來電、劈頭就罵：「你做這個什麼分析啊？為什麼沒有照著我昨天在會議
2025.05.18
![總務型思維vs.公關型思維，哪種在職場上更有價值？過來人教你如何成功打破慣性思考]()
Diana走進老闆的辦公室，戰戰兢兢地將手上的廣告及官網瀏覽數據呈放在桌上，老闆隨手翻了翻前面幾頁問道：「花了這麼多預算，有什麼具
2025.05.01
![退休生活新挑戰，迎接人生下半場，可以怎麼做？]()
退休代表生活沒有了工作，一天24小時全是自己的，然而很多人退休後不能適應，在於少了每天定時起床上班、出門沒有公事包，再也沒有接不完
2025.04.20
![如何創造讓人印象深刻的金句？口語表達專家分享3方法，把話說進對方心裡]()
好的表達都可以用一句話來概括。你在聽完演講或者是一場彙報，走出會場與他人分享的時候，一定會複述那句讓你印象最深刻的話。從專業角度來
2025.04.18
![想當主管必學！主管的終極目標：讓團隊「不需要你」，卻能高效運作！]()
鋒哥老師（李柏鋒老師）是我與侯安璐老師共同好朋友，柏鋒老師也有自己的Podcast節目，剛好侯老師開發了一套教練型主管的系統性方法